RIEDEL Communications ist international ein führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen uns in die drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks!
Unsere zentrale Abteilung “People & Organization” unterstützt unsere Divisionen weltweit bei der reibungslosen Gestaltung und Abwicklung aller Personalprozesse. Als Teil des zentralen Unternehmensbereichs Corporate Services sind wir dabei entscheidend beteiligt, um die strategischen Ziele zu erreichen sowie das weitere nachhaltige Wachstum des Unternehmens zu gewährleisten.
Hierzu suchen wir Verstärkung in Form eines (Senior) HR System Specialist (m/w/d) für unser Headquarter in Wuppertal mit einem hybriden Arbeitsmodell (bis 40% Mobile Work).
DEINE VERANTWORTLICHKEITEN
- Administration der eingesetzten HR-Software (u.a. SAP SuccessFactors)
- Überwachung und Sicherstellung der Qualität von Personal- und Organisationsstammdaten
- Erstellung von standardisierten Reports, Dashboards und strukturierten Abfragen
- Umsetzung komplexer HR-Initiativen auf Datenseite (Bonusauszahlungen und Gehaltsanpassungen, Organisationsveränderungen)
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft, einschließlich des 2nd Level Supports
DAS BRINGST DU MIT
- Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einem anderen verwandten Bereich (oder gleichwertige und verwandte Erfahrung)
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Konzeption, Erstellung, Bereitstellung und Wartung von Lösungen im Bereich SAP SuccessFactors
- Fundierte Kenntnisse im Datenmanagement sowie in der Anwendung von relationalen Datenbanken und deren Auswertungen (SQL, etc.)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, die auch international einen Austausch in Wort und Schrift mit unseren Kollegen und Dienstleistern ermöglichen
- Kreative, lösungsorientierte Grundeinstellung und die Motivation, das Thema „Daten & Systeme“ für unser Team & die gesamte RIEDEL Family besser zu gestalten
WIR BIETEN
- Gehaltliche Benefits als auch 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Vorteile wie z.B. JobRad, Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte, unser globales Mitarbeiterempfehlungsprogramm und eine betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitsystem inkl. mobiles Arbeiten im hybriden Modell
- Karriere-Booster mit zahlreichen individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diversität wird bei uns großgeschrieben, wir setzen bei RIEDEL auf ein offenes Arbeitsklima. Wir freuen uns, Dich so wie Du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken
- Vielfältige Angebote durch meinEAP (z.B. Hilfe bei der Kinderbetreuung, Betreuung von Angehörigen, Angebote für Körper & Seele etc.)
- Unsere eigene Kaffeeröstung, die an der kostenlosen Kaffeebar in jeglicher Form genossen werden kann
BEREICHERE UNSER TEAM!
Bei uns erwartet Dich eine aufregende Herausforderung mit jeder Menge Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.
RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns, Dich so wie du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken.
