einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt.
Die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria sucht ab sofort einen
Senior HR- Manager (w/m/d) Personalmarketing und Recruiting in Köln
Die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria ist ein modernes Gesundheits- und Pflegeunternehmen mit Sitz in Köln. Zu uns gehören Einrichtungen der Tages-, Kurzzeit- und Vollzeitpflege, außerdem Hausgemeinschaften und besondere Konzepte für demenziell veränderte Menschen. Servicewohnen sowie ambulante Pflegedienste runden unsere Angebote ab.
Über 2500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel, Bad Honnef & Trier, engagieren.
Als zukünftige Mitarbeiter oder Mitarbeiterin unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.
Ihre Aufgaben
- Sie konzipieren individuelle Recruiting-Maßnahmen, um für unsere Seniorenhäuser die besten Mitarbeitenden zu gewinnen
- Sie entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der internen und externen Arbeitgeberattraktivität und setzen diese um
- Sie präsentieren uns als attraktiven Arbeitgeber, planen und begleiten Onboarding-Veranstaltungen, Karrieremessen und Inhouse-Events
- Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Trends und best practices helfen Ihnen neue Maßnahmen zu entwickeln
- Die Jahresplanung und Budgets haben Sie fest im Blick
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kompetenzen (4+ Jahre) im Bereich Personalmarketing, Personalgewinnung und Personalbindung
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und proaktive Umsetzung der eigenen Themen
- Charismatische Persönlichkeit, die andere durch offene und wertschätzende Kommunikation begeistern kann
- Gutes technisches Know-How in den gängigen Tools
Warum bewerben?
Sie arbeiten in einem Team in der Personalabteilung und bekommen den Freieraum, Themen und Projekte eigenverantwortlich zu steuern und Ideen in die Tat umzusetzen.
Darüber hinaus bieten wir:
- Spannenden und sicheren Job in einer Branche mit langfristiger Zukunft
- Homeoffice im Hybridmodell (3 Tage vor Ort)
- Attraktive Vergütung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 31 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
- JobRad-Leasing für den Arbeitsweg und die Freizeit
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Mitarbeiterrabatte
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt online bewerben" Button klicken.
Bei Rückfragen steht Ihnen Miriam Balzer gerne zur Verfügung.
