Senior HR Business Partner (m/w/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte - dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms - wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet - sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.
Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.200 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.

Ihre Aufgaben bei RENOLIT

• Beratung und operative Betreuung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden am Headquarter und Produktionsstandort Worms
• Strategischer Partner für die Fachbereiche zu allen personalrelevanten, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee Lifecycles (ausgenommen Payroll)
• Begleitung von Veränderungsprozessen und konzeptionelle Entwicklung von personellen Lösungen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien in den Fachabteilungen
• Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Koordination und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen sowie vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Eigene Erarbeitung von neuen Prozessen und betrieblichen Regelungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner idealerweise im Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Tarifrecht, idealerweise der chemischen Industrie
• Motivierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation
• Kommunikations- und Umsetzungsstärke verbunden mit einer Hands-on-Mentalität
• Empathie und Verhandlungsgeschick
• Gute digitale Fähigkeiten unter anderem im Umgang mit HR-Systemen und M365
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
• 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits