Python Entwickler (m/w/d)

Senior Frontend Entwickler Angular (m/w/d)

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Handel, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Frontend Entwickler Angular (m/w/d) am Standort Straelen. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung.

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Entwerfen, Implementieren und Warten von Single Page Applications (SPAs) unter Verwendung von Angular und TypeScript
• Beratung und Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung moderner JavaScript-/TypeScript-Technologien und -Frameworks
• Analyse und Bewertung von Anforderungen, um optimale technologische und architektonische Lösungen zu finden
• Enge Zusammenarbeit mit Backendentwicklern, um eine nahtlose Integration zwischen Frontend und Backend sicherzustellen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium in der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Programmierkenntnisse in Angular, Node.js und TypeScript
• Vorkenntnisse in Responsive Design, automatisiertes Testing und GIT
• Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)

Diese Benefits erwarten Dich:

• Hybrides Arbeitsmodell, sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Abwechslungsreiche Aufgaben bieten großes Entwicklungspotenzial
• Betriebliche Altersvorsorge
• Förderung Deiner persönlichen, sowie beruflichen Weiterentwicklung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer JJ-147360 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).
Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Frau Jenny Jansen
Goodman Masson GmbH | Düsseldorf
Telefonnr.: +49 211 9598 5466 | Email: jenny.jansen@goodmanmasson.de
Referenznummer: 147360
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/