Senior Consultant (m/w/d) – Vertriebssteuerung für Genossenschaftsbanken

Welche Aufgaben
erwarten Sie?

• Als (Senior) Consultant für Vertriebssteuerung bzw. Omnikanal-Banking bringen Sie Ihre Praxiserfahrung und Ihre Expertise in unsere vielfältigen Beratungsprojekte im Genossenschaftsumfeld ein.
• Sie übernehmen Verantwortung für die Leitung und Durchführung von (Teil-)Projekten bei unseren Kunden, identifizieren und nutzen Akquisechancen.
• Im Team entwickeln Sie innovative Beratungslösungen und Konzepte, beispielsweise zu datengetriebenem Vertrieb, potenzialorientierter Vertriebsplanung und Kundensegmentierung.
• Durch aktiven Wissens- und Erfahrungsaustausch tragen Sie dazu bei, dass unsere Beratungsangebote jederzeit den hohen Ansprüchen unserer Kunden genügen.

Was bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Vertriebssteuerung einer Genossenschaftsbank - in der Linie oder als Consultant
• Erfahrung in der Projekt- und Konzeptarbeit, etwa im Rahmen der Umsetzung der BVR Konzepte, der Einführung eines Omnikanalvertriebs oder Kundensegmentierung
• Idealerweise IT-Expertise im agree21 Kernbanksystem, in agree21-IDA, agree21VKNA und agree21ZSA
• Lust auf vielseitige Projekteinsätze für unsere Kunden mit Reisetätigkeit im deutschsprachigen Raum
• Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten (optimalerweise ausgedrückt durch ein abgeschlossenes Studium), Eigeninitiative und Flexibilität
• Kundenorientierung, Teamgeist sowie eine gute Portion Humor

Was bieten wir Ihnen?

• Permanente Weiterbildung: on the job, durch Schulungen und Online-Trainings
• Beteiligung am Unternehmenserfolg: durch variable Vergütung sowie den optionalen Erwerb von Genussrechten
• Ein individuelles Mobilitätskonzept: vom Fahrradleasing übers Deutschlandticket bis zum Poolwagen
• Vielfältige Teamevents: vom Feiern gemeinsamer Erfolge über Sportaktivitäten bis zur Party im großen Kreis
• Gelebte Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit einer EU-weiten Workation

Wir legen unsere Zusammenarbeit langfristig an und finden auch dort Lösungen, wo andere aufgeben würden. Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung und ein enger Austausch machen das möglich - gern auch nach Feierabend auf unserer Dachterrasse. Übrigens immer beim Du und meist ohne Anzug.