Senior Consultant (m/w/d) - Personalberatung

• Personalberatung für den technischen oder kaufmännischen Sektor
• Erfahrung in der Personalberatung und/oder Recruiting

Firmenprofil

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!
Aus Düsseldorf betreuen wir Kandidaten und Kunden aus NRW bei der beruflichen Weiterentwicklung. Du kennst dich in der Beratung und/oder dem Recruiting aus? Du hast Lust deine Erfahrung einzubringen und neue Impulse aufzunehmen?
Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

Aufgabengebiet

• Gewinnung und Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt
• Bestandskund:innenmanagement
• Erarbeitung einer zielführenden Marktanalyse
• Permanenter Auf- und Ausbau der Kund:innenbeziehungen vom ersten Kontakt bis hin zum eigenverantwortlichen Vertragsabschluss
• Aufbau eines eigenen Netzwerkes im Marktsegment

Anforderungsprofil

*

• Du konntest bereits Erfahrung in der Personalberatung sammeln
• Du spielst dein kommunikatives, kreatives und zielgerichtetes Auftreten gerne aus
• Deine Kundenorientierung mit der Fähigkeit die unternehmerischen Ziele erfolgreich im Blick zu haben zeichnet dich aus
• Daneben bringst du verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Vergütungspaket

• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
• Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
• Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
• Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
• Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage
• Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)