Schulkoordinator (m/w/d)

Ab dem Schuljahr 2024/25 startet das Startchancen-Programm. Es ist das größte bildungspolitische Programm in der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland. Von 2024 bis 2034 werden an 4.000 Schulen in Summe 20 Milliarden Euro investiert. Die sogenannten Startchancen-Schulen stehen vor der Herausforderung, die Maßnahmen des Förderprogramms umzusetzen. Unterstützen Sie uns in diesem vielfältigen, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabengebiet und werden Sie Teil unseres Teams!
Für die ausgewählte Schule in Trägerschaft des Eifelkreises Bitburg-Prüm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Schulkoordinator (m/w/d).

Eine Besetzung ist in Voll- oder Teilzeit möglich.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Umsetzung des Startchancen-Programms:
• Organisation, Bedarfsanalyse und Implementierung des gesamten Startchancen-Programms in enger Absprache mit der jeweiligen Schulleitung,
• Steuerung auf kommunaler Ebene (Gremienarbeit),
• Bedarfsermittlung, Maßnahmenplanung und Entwicklung von Handlungs- und Lösungsansätzen gemäß der Förderrichtlinie des Startchancen-Programms unter Einbeziehung der teilnehmenden Schule,
• Antragstellung, Mittelbewirtschaftung und Verwendungsnachweisung gemäß der Förderrichtlinien des Startchancen-Programms,
• Mitwirkung bei der Berichtserstattung und Berichtslegung,
• Fortführung des Projektes Digitalpakt - Konzeptfortschreibung, Fördermittelbeschaffung und -nachweisung.

Ihr Profil

• Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder Angestelltenprüfung II,
• Eine vergleichbare Qualifikation,
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges Arbeiten,
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu dienstlichen Zwecken einzusetzen,
• Freude an der Arbeit im Team und an der eigenen Weiterentwicklung.

Wir bieten

• eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesG,
• eine unbefristete Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung und leistungsorientiertes Entgelt,
• Möglichkeit zum Jobradleasing,
• umfassende Einarbeitung in eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team,
• ein flexibles Arbeitszeitmodell und Home-Office-Lösungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.

Die Kreisverwaltung hat ein eigenes Personalentwicklungskonzept; wichtige Bausteine sind die Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Gesundheitsmanagement und die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Eifelkreis Bitburg-Prüm ist ein zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerben Sie sich bis zum 19.01.2025 über das Online-Stellenportal Interamt.
Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen ist Yvonne Schöben (Tel.: 06561/15-2091).