Sachbearbeitung „Untere Abfallwirtschaftsbehörde“ (m/w/d

Bewerbung bis: 31.12.2024

Sachbearbeitung „Untere Abfallwirtschaftsbehörde“ (m/w/d)

Fachbereich Klima und Umwelt
Abfall ist ein zentrales Umweltthema. Die untere Abfallwirtschaftsbehörde trägt mit ihrem gesetzlich verankerten Auftrag dazu bei, ökologische Herausforderungen mit den Bedürfnissen einer modernen wachsenden Gesellschaft in Einklang zu bringen. Der ordnungsgemäße Umgang und die für die Umwelt und die Allgemeinheit schadlose Entsorgung oder Wiederverwendung von Abfällen ist für eine nachhaltige Zukunft notwendig.
Zur Stärkung dieses Aufgabenbereiches ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitungsstelle im Bereich der unteren Abfallwirtschaftsbehörde in der Abteilung „Altlasten und Bodenschutz“ im Fachbereich Klima und Umwelt unbefristet und mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 32 Stunden zu besetzen. Perspektivisch (voraussichtlich ab 01.10.2026) besteht die Möglichkeit einer Vollzeitbeschäftigung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Beratung und Überwachung von Erzeugern und Entsorgern gefährlicher Abfälle (i.d.R. Betriebe) sowie sonstiger abfallrechtlich relevanter Stellen und Vorgänge im Hinblick auf die Einhaltung abfallrechtlicher Bestimmungen
• Überwachung und Überprüfung von industriellen Produktionsverfahren und deren Anlagen aus abfallrechtlicher Sicht einschließlich der Betriebe vor Ort
• Bewertung von abfallvermeidenden Technologien und deren technische Nachvollziehbarkeit im Hinblick auf die Umsetzung der Gewerbefallordnung
• Bearbeitung und Prüfung von Anzeigen gewerblicher oder gemeinnütziger Sammlungen sogenannter „Abfälle zur Verwertung“
• Verfassung von abfallrechtlichen Stellungnahmen zu Bau- oder Abbruchanträgen und im Rahmen von Genehmigungsverfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz
• Nachverfolgung von Fällen bei Verstößen gegen abfallrechtliche Bestimmungen (z.B. illegale Lagerung oder Entsorgung von Abfällen) und Einleitung ordnungsrechtlicher Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
• Unterstützung der Abteilungsleitung im Bereich des sogenannten „nachsorgenden“ Bodenschutzes (Altlasten, schädliche Bodenveränderungen) durch fachliche Beratung sowie Erstellung von Anhörungen und ggfls. Ordnungsverfügungen

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Entsorgungsingenieurwesen, Maschinenbau, Werkstofftechnik oder einer Fachrichtung mit vergleichbaren, für die Stelle relevanten und geeigneten Schwerpunkten (z.B. Bauingenieurwesen, Bergbauingenieurwesen mit Schwerpunkt Entsorgungstechnik)
• als Beamter die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den umwelttechnischen Dienst (Umweltoberinspektorin)
• Kenntnisse im Bereich des Abfallrechts (Kreislaufwirtschaftsgesetz)
• Engagement und Motivation zur intensiven Einarbeitung in die ordnungsbehördlichen Themen des Abfall- und Bodenschutzrechts sowie eine regelmäßige Fortbildung auf diesem Rechtsgebiet
• sicheres Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln und Entschlussfreudigkeit
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen

Wünschenswert

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Bodenschutzrechts sowie Kenntnisse des Ordnungs- und Verwaltungsrechts

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.