Beim Personalamt der Stadt Neuwied ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in der
Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d)
(Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO)
in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.
Das Personalamt ist ein interner Dienstleister für die Verwaltung und betreut rund 800 Mitarbeitende. Unser dynamisches Team von ca. 20 Personen ist verantwortlich für die Personalbetreuung und -gewinnung, die Abrechnung von Besoldung und Entgelten sowie die umfassende Betreuung unserer Auszubildenden und dual Studierenden. Wir schätzen Vielfalt und setzen auf eine alters- und ausbildungsheterogene Zusammensetzung, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Verwaltung mit!
Die Aufgabenschwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle sind insbesondere:
- Organisation, Verwaltung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen: Sie übernehmen die Planung, Koordination und Bewertung unserer internen Fortbildungsprogramme und sorgen für deren reibungslose Umsetzung
- Aufbau und Management eines Learning Management Systems (LMS): Sie unterstützen aktiv beim Aufbau und der Implementierung eines modernen LMS, um unser Weiterbildungsangebot attraktiver und effizienter zu gestalten
- Sie verwalten und evaluieren die im LMS angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen und optimieren kontinuierlich deren Inhalt und Effektivität
- Active Sourcing von Fach- und Führungskräften: Sie identifizieren und gewinnen gezielt talentierte Fach- und Führungskräfte und tragen somit wesentlich zu unserem Erfolg bei
- Unterstützung bei Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten: Sie wirken maßgeblich bei der Planung, Konzeption, Umsetzung und Evaluation verschiedener Maßnahmen und Projekte zur Weiterentwicklung unserer Personal- und Organisationsstruktur und -kultur mit.
Wir bieten
- Beschäftigung und attraktive Vergütung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
- zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
- gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
- Gesundheitskurse für Mitarbeitende
- ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Dienstrad-Leasing-Angebot und Jobticket
Ihr Profil
- eine der folgenden Qualifikationen: eine abgeschlossene oder begonnene Ausbildung (Prüfung 2024) zum/zur „Verwaltungsfachwirt/in“ (zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) sowie fachspezifische Fortbildungen oder praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting, Personalmanagement oder in der Personalentwicklung
- ein abgeschlossenes Studium für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen sowie fachspezifische Fortbildungen oder praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting, Personalmanagement oder in der Personalentwicklung
- Abschluss eines Studiums an einer Hochschule oder Fachhochschule im Bereich Management, Personal, Human Resources, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, o.ä.
- Sie verfügen über Beratungskompetenz sowie Kommunikations-, und Koordinationsstärke
- Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert
- Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Social Media Plattformen (Xing, Linkedin, etc.), Umfragetools und Kollaborationswerkzeugen ist von Vorteil
- Sie sind außerdem lernbegeistert und wissbegierig und haben Spaß daran, innovative und kreative Konzepte und Lösungen zu erarbeiten
Die ausgeschriebene Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO bewertet. Sofern Sie sich aus einem Beamtenverhältnis heraus bewerben, erfolgt die Einstellung im Rahmen einer Versetzung entsprechend dem bislang erreichten Amt. Bei entsprechender Bewährung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 10 LBesO. Die gesetzlichen Vorgaben des SGB IX und des Infektionsschutzgesetzes werden beachtet.
Interessierte Bewerbende richten ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2024 unter Verwendung des Portals INTERAMT an die Stadtverwaltung Neuwied.
Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen die Koordinatorin für Personalentwicklung, Frau Katja Schöpp, Tel.: 02631/802-225 oder der Leiter des Personalamtes, Herr Holger Trende, Tel.: 02631/802-298.
