Sachbearbeitung „Organisation“ (m/w/d)

Die Abteilung Organisationsmanagement mit ihren derzeit 22 Mitarbeiter*innen ist Dienstleisterin für die rund 40 Organisationseinheiten der Stadtverwaltung Aachen. Wir unterstützen und beraten die Verwaltungsleitung bei strategischen und organisatorischen Herausforderungen. Wir gestalten die Organisation der Zukunft und wirken kontinuierlich an der Modernisierung, Digitalisierung und Transformation unserer Stadt Aachen mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in einem Team der betreffenden Abteilung eine Stelle der Sachbearbeitung „Organisation“ (m/w/d) in Teilzeit unbefristet zu besetzen.
Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet sowie ein motiviertes Team mit engagierten Kolleg*innen. Wir bieten Ihnen ein Aufgabengebiet der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und regelmäßige Fortbildungen zu fachlichen und persönlichen Themenstellungen.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Organisationsberatung und -entwicklung (Aufbau- und Ablauforganisation, Verwaltungsstruktur)
• Planung, Durchführung und Umsetzung von Organisationsprojekten und Organisationsuntersuchungen
• Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Organisationsprojekten
• Stellenbedarfsbemessungen
• Organisatorische Begleitung von Grundsatzthemen
• Stellenbewertungen (tarifliche Bewertungen und analytische Dienstpostenbewertungen)
• Regelung von Geschäftsverteilungen in Form von Arbeitsplatzbeschreibungen
• Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Mitwirkung bei der Umsetzung der digitalen Strategie - hier insbesondere im Rahmen der Einführung des Dokumentenmanagementsystems und der organisatorischen Begleitung von IT-Projekten

Das bringst Du mit

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
• alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Organisation
• Sie verfügen möglichst über Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Bereich der Organisation
• die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten und komplexe Sachverhalte und Problemstellungen zu analysieren, zu bewerten, darzustellen und lösungsorientierte Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen
• Teamkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Selbständigkeit und Belastbarkeit
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• die Bereitschaft zur Teilnahme an unterschiedlichen Fachfortbildungen (z.B. Schulung Organisationsmanagement KGSt, Moderationstraining, Projektmanagement, Stellenbewertungen) zur Erweiterung bzw. zum Aufbau der fachlichen Qualifikation

Wünschenswert

• Kenntnisse in der Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.