Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung 2 "Zentralabteilung"

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung 2 "Zentralabteilung" - Kennziffer 15/25

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Stellenangebotsart: Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr: Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle: Ministerium des Innern und für Sport
Arbeitsort: Mainz
Beginn der Tätigkeit: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen: 1
Arbeitszeit: 39/40
Stellenbeschreibung
Im Ministerium des Innern und für Sport (MdI) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 - „Zentralabteilung“ - die Stelle
einer Sachbearbeitung (m/w/d)
zu besetzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sachbearbeitung für den Bereich „Strategische Personalentwicklung (PE)“(MdI und ressortübergreifend) inkl. entsprechender Berichtspflichten,
• Bearbeitung von Grundsatzfragen der PE,
• Mitwirkung bei der internen und ressortübergreifenden Einführung vonPE-Maßnahmen im Rahmen des PE-Konzepts einschließlich des nachgeord­neten Bereichs sowie Controlling und Qualitätssicherung der PE-Instrumente,
• Mitwirkung bei der Implementierung einer Arbeitgeberdachmarke für die Landes­verwaltung, der Neugestaltung des Karriereportals, der fachlichen Begleitung der Einführung eines E-Recruiting-Tools in der Landesverwaltung und der Etablierung eines Wissensmanagements im MdI,
• Steuerung und Betrieb des Karriereportals,
• Sachbearbeitung für die Interministerielle Arbeitsgruppe Personalentwicklung und -bindung (IMA PEB) sowie die nachgelagerten Arbeitsgruppen,
• Erstellen des Alterstrukturberichts für das MdI sowie
• sonstige Aufgaben nach Einzelzuweisung.

Wir setzen voraus:

• Bachelor of Arts im Studiengang Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. vergleichbare Qualifikation.

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• Erfahrungen und Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Personal und Personalentwicklung und
• Berufserfahrung im Bereich Projekt- sowie Gremienarbeit.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft,
• hohe Belastbarkeit,
• Eigeninitiative,
• Fähigkeit zu strategischem Denken sowie
• Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit.

Das können Sie von uns erwarten:

• vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes,
• ein umfassendes Onboarding,
• einen sicheren Arbeitsplatz,
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und ‑formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice,
• ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen,
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot sowie
• einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage.

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des dritten Einstiegsamtes der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen sowie vergleichbare Beschäftigte mit entsprechendem Studienabschluss.
Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.
Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 11 mit Aufstiegsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 13 erfolgen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem
Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung " DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER ". Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich und nach Prüfung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten auch für Teilzeitkräfte geeignet. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach den dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 28. März 2025 unter Angabe der Kennziffer 15/25 vorzugsweise in elektronischer Form an
Bewerbung@mdi.rlp.de
oder schriftlich an das
Ministerium des Innern und für Sport

• Personalreferat -

Schillerplatz 3-5
55116 Mainz.
Bildungsabschluss

• Anforderungen Sonstiges Bewerbungsadresse Land Rheinland-PfalzMinisterium des Innern und für SportSchillerplatz 3-555116 Mainz E-Mailadresse für Anfragen/Bewerbungen: Bewerbung@mdi.rlp.de Zusätzliche Bewerbungsarten: E-Mail, Brief Internetadresse des Arbeitgebers: https://mdi.rlp.de/ Anlagen zur Bewerbung Anschreiben
• Lebenslauf mit Lichtbild
• Abschlusszeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• Angaben zum Führerschein

Ende der Bewerbungsfrist: 28.03.2025