Sachbearbeitung im Bereich Amtsvormundschaften (m/w/d)

Sachbearbeitung im Bereich Amtsvormundschaften (m/w/d)

im A 51/ Amt für Kinder, Jugend und Familie in der Arbeitsgruppe 51.5/ Amtsvormundschaften und wirtschaftliche Leistungen und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Du willst bedeutungsvolle Aufgaben leisten und die Zukunft der StädteRegion Aachen gemeinsam mit über 2.500 Mitarbeitenden gestalten?

Deine Aufgaben

• Führung von Amtspflegschaften und Amtsvormundschaften nach §§ 55, 56 SGB VIII
• Herstellen von persönlichen Beziehungen zu Mündeln durch Einzelkontakte
• Sicherstellung des Kindeswohls mit Wahrnehmung aller Interessen des Kindes an Eltern statt durch Ausübung der Personen-/Vermögenssorge (Aufenthaltsbestimmung, Beantragung familienersetzender Hilfen, Mündelgeldverwaltung, Abgabe von Willenserklärungen etc.)
• rechtliche Durchsetzung von Ansprüchen (Unterhaltsansprüche, Sozialleistungen, Erbrechtsansprüche etc.)
• Absicherung der notwendigen medizinischen Betreuung der Mündel (Zustimmung zu Operationen, Impfungen u. ä., Beantragung medizinischer Heil- und Hilfsmittel sowie Reha-Maßnahmen, Sicherstellung des Krankenversicherungsschutzes)
• Entscheidungsrecht über die Wahl der Schul- bzw. Bildungswege (Entscheidung über Bildungseinrichtungen)
• gesetzliche Vertretung in gerichtlichen, asyl- und ausländerrechtlichen Verfahren

Unsere Anforderungen

• abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog_in/-arbeiter_in bzw. Bachelor of Arts (Fachrichtung Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik)
• oder abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• alternativ abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Rechtswissenschaften
• umfangreiche Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Familien-, Erb-, Prozess-, Sozial-, Verwaltungs-, Asyl- und Ausländerrechts
• pädagogisches und psychologisches Grundwissen
• ausreichende Erfahrung im erzieherischen Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz
• hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Selbständigkeit
• strukturierte Arbeitsweise und verbindliches Handeln
• ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz

Infos zur Stelle
Die angebotene Stelle bietet eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im A 51/ Amt für Kinder, Jugend und Familie.
Die Vormundin bzw. der Vormund steht an der Seite des anvertrauten jungen Menschen und begleitet diesen kontinuierlich. Sie/er vertritt das Mündel anstelle der Eltern, die aus unterschiedlichen Gründen kein Sorgerecht mehr innehaben. Partizipation und Kommunikation sind daher wichtige Elemente bei der Entscheidungsfindung mit dem Mündel.
Die Rechte und Pflichten des Vormunds werden im Gesetz ausdrücklich geregelt und entsprechen im Wesentlichen denen der Eltern. Dem Vormund wird mit der Bestellung die wichtige Aufgabe anvertraut, sich eigenverantwortlich um die Pflege und Erziehung des Mündels und um dessen Vermögen zu kümmern.
Die Stelle ist teilbar, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist.
Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden Kennung: A 51 - 209.
Warum wir genau richtig sind? Du willst Benefits?
Hier bekommst Du sie!

Familienfreundlich arbeiten

• Führen in Teilzeit
• Betriebs-Kita
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Flexibel bleiben

• Arbeitszeiten individuell anpassen
• Interne Wechselmöglichkeiten

Gemeinschaft spüren

• Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr
• Betriebssport-Angebote

Gesundheit erhalten

• Vorsorgemaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebssportgemeinschaft

Individuell wachsen

• Seminarangebote
• Weiterbildungsprogramm
• Personalentwicklung
• Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit

Interdisziplinär zusammenarbeiten

• Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig
• Teams werden durch Coaching stark gemacht

Krisensicher sein

• Arbeitsplatzsicherheit
• Sichere und angemessene Bezahlung

Modern mobil sein

• Job-Ticket
• E-Bike Leasing
• E-Mobility

Moderne Arbeitsformen leben

• Home-Office vielfach möglich
• Moderne Technik an den Arbeitsplätzen
• Sabbatical
• Gleitzeit-Modelle

Werteorientiertes Miteinander erleben

• Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander
• Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion
• Equal Pay
• Flache Hierarchien
• Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung

Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen

• Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus
• Mensch im Mittelpunkt des Tuns
• Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft
• Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration

Weil Du es uns wert bist!
Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt
und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter,
Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Über uns

Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa 563.000 Menschen.
Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen.
Du hast Fragen?
Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen!
Also melde Dich gerne bei uns!

Zum Aufgabengebiet

Doris Willer-Giese
Arbeitsgruppenleitung
Tel.: 0241 5198 - 2487
doris.willer-giese@staedteregion-aachen.de

Zum Recruitingprozess

Philipp Martinett
Personalsachbearbeitung
Tel.:0241 5198 - 2107
philipp.martinett@staedteregion-aachen.de