Wald. Werte. Willkommen.
Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 612.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung. Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald). Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes Personal und suchen deshalb SIE!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist innerhalb der der Zentralstelle der Forstverwaltung in der Abteilung „Strategische Planung und Serviceleistung“ beim Referat IT-Entwicklung und IT-Projektmanagement am Standort Emmelshausen / Hunsrück die Stelle
Sachbearbeitung Geoinformatik (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Unsere Anforderungen
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Sie:
· haben ein abgeschlossenes Studium (B.Sc.) der Fachrichtungen Geoinformatik, Forstwissenschaft oder vergleichbare Studiengänge und entsprechende Kenntnisse
· bringen profunde Kenntnisse in der Verarbeitung von Geodaten und im Geodatenmanagement mit
· verfügen idealerweise über mehrjährige praktische Erfahrung in der Anwendung von Geoinformationssystemen (ArcGIS, Enterprise Umgebung, QGIS, Open Source, mobile Systeme) in der beruflichen Praxis
· haben gute Kenntnisse im Datenbankbereich (Oracle, PostgreSQL) sowie Kenntnisse in Programmiersprachen und im Programmieren von GIS-Anwendungen (insbesondere .NET, Python, Java, SQL)
· besitzen analytische, methodische und konzeptionelle Kompetenz
· haben praktische Erfahrungen in der Entwicklung und Gestaltung von Arbeitsverfahren und Prozessen
· bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement mit
· haben eine stark ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation
· besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
· verfügen über ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, solide Englischkenntnisse
· bringen Anwenderkenntnisse der Microsoft Office Standardprogramme (Excel, Access, Word) mit
· besitzen einen gültigen PKW-Führerschein der Klasse B (früher 3).
· bringen die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zum Einsatz des eigenen Kfz mit
Von Vorteil:
· Kenntnisse zu ArcGIS Runtime SDK 100
· forstliche Kenntnisse
Ihre Aufgaben
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· Betreuung der betrieblichen GIS-Systeme WaldIS-rlp (Wald-Informationssystem)
· Sicherstellung des Betriebes (ArcGIS-Pro mit WebLine Mobile), inklusive Monitoring der
Schnittstellen sowie der korrespondierenden Software
· Umsetzung der INSPIRE-Anforderungen bei Landesforsten
· Betreuung der forstlichen Fachanwendung auf der Basis der Software map.apps
· Gestaltung und Dokumentation der Systemarchitektur, Anwendungskonfiguration
· Betreuung und Weiterentwicklung der Geodatenbanken (Oracle und PostgreSQL)
· Erstellen von Geoprocessing-Scripten nach spez. fachlichen Anforderungen
· Consulting für die Betreuung der GIS-Software von Landesforsten (ArcGIS Enterprise-Portal, ArcGIS-Server, GRIPS-RLP (Verosim, SupportGIS-Technologie), Administration von GIS-Software und GIS-Daten, Anwendungsbetreuung
· Mitarbeit an der GIS-Strategie von Landesforsten
· Mitarbeit im Bereich IT-Entwicklung und IT-Projektmanagement mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung und Anwendungssupport
· Mitarbeit bei der Vergabevorbereitung und der Vertragsgestaltung sowie Begleitung des Vergabeverfahrens in Projekten
Anwenderbetreuung und Schulung
Wir...
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· bieten die Einstellung als Beschäftigte/r in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen oder bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen die Einstellung als Beamtin/Beamter bis zur Besoldungsgruppe A11, Neueinstellungen beginnen in A10
· bieten ein kooperatives und teamorientiertes Arbeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre und eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeit
· ermöglichen eine Tätigkeit in hohem Maße an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit
· bieten ein breites Arbeitsfeld in Form einer Schnittstelle zwischen internen und externen Fachgruppen und Referaten
· legen Wert auf eine bedarfsorientierte Einarbeitung und Fortbildung
· bieten eine familienbewusste Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
· bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Tätigkeit Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.
- Familienfreundlichkeit Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ - und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.
- Gleichstellung Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Mögliche Teilzeit Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.
- Weiter-/Fortbildung Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
- Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.
Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Frau Linda Wiemken, Tel. 06747 901201, E-Mail: linda.wiemken@wald-rlp.de
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Nadine Dörrzapf, Telefon 06321/6799-220 oder per Mail an bew.tvl@wald-rlp.de.
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website www.wald.rlp.de sowie www.karriere.wald-rlp.de
