Sachbearbeitung „Ausbildung“ (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Im Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung des Landes Rheinland-Pfalz ist in der Zentralabteilung, dort im Referat Personal und Organisation am Dienstort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als befristete Vertretungskraft für die Dauer unterhalb eines Jahres in Vollzeit zu besetzen: Sachbearbeitung „Ausbildung“ (m/w/d)

Das Referat Personal und Organisation ist für die verwaltenden, rechtlichen, und organisatorischen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten des Landesamtes für Soziales, Jugend und Versorgung zuständig. Im Aufgabengebiet 12.2 „Grundsatz, Personalentwicklung“ erwartet Sie ein engagiertes Team von Kolleginnen und Kollegen und freut sich auf Ihre tatkräftige Mitarbeit.

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten Anfragen und Zuweisungen von Referendarinnen und Referendaren, Gastanwärterinnen und Gastanwärter, Praktikantinnen und Praktikanten
• Sie unterstützen bei der laufenden Begleitung und Betreuung unserer Anwärterinnen und Anwärter sowie der Auszubildenden in allgemeinen Fragen zur Ausbildung
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen unseres Hauses bei der Aus- und Fortbildung
• Sie wirken bei der Nachwuchsgewinnung auf Ausbildungsmessen und Nachwuchsrekrutierung mit und bearbeiten Einstellungs- und Besetzungsverfahren

Was Sie mitbringen

• Sie haben ein mit einem Bachelorrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Personalmanagement, Personalentwicklung, Betriebspädagogik oder vergleichbar
• Sie verfügen über erste Berufserfahrungen im Personalbereich
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)
• Sie arbeiten engagiert, selbständig, zuverlässig, diskret, sind belastbar und haben Freude am Umgang mit Menschen
• Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (neu) bzw. 3 (alt) und die Bereitschaft zu Dienstreisen
• Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger/-innen geeignet

Wir bieten Ihnen

• Vergütung durch tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TV-L
• Mitverantwortlichkeit für das soziale Klima im Land
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
• Option auf Homeoffice
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
• Familienfreundlichkeit mit Zertifizierung „berufundfamilie®“, durch z.B. flexible Teilzeitmodelle und Kids Box zur Betreuung von Kindern am Arbeitsplatz
• Vergünstigtes Deutschlandticket am Dienstort Mainz
• Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Yoga-Kurse, Lauftreffs und Rückenkurse
• Teilnahme an Teamevents wie Betriebsausflüge und Referatstreffen