Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen ist mit seinen sechs Abteilungen für die Hochschul- und Forschungspolitik, die Kultur sowie für die Weiterbildung und die Landeszentrale für politische Bildung zuständig. Es gestaltet die Rahmenbedingungen für die leistungsstarke und differenzierte Hochschullandschaft des Landes und leistet mit seiner Forschungsförderung einen Beitrag zur Lösung der großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Gegenwart und Zukunft. Im Dialog und auf der Grundlage transparenter Förderung trägt das Ministerium dazu bei, Kunst und Kultur allen Menschen in Nordrhein-Westfalen zugänglich zu machen und stärkt damit die kulturelle Entwicklung des Landes nachhaltig.
Haben Sie Interesse daran, die Arbeit in einer obersten Landesbehörde kennenzulernen und einen aktiven Beitrag in den Bereichen Wissenschaftsmanagement, Kultur- und Forschungsförderung in Nordrhein-Westfalen zu leisten?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d)
(Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte).
Die individuelle Referatszuweisung erfolgt nach den konkreten Bedarfen zum Zeitpunkt des Dienstantritts.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Aufgrund des sehr breit gefächerten Aufgabenspektrums bieten sich eine große Anzahl interessanter Einsatzmöglichkeiten, zum Beispiel:
Sie arbeiten an strategischen Projekten des Landes bspw. in den Bereichen Wissenschaftsmanagement, Kultur- und Forschungsförderung mit.
Sie wirken an der Neukonzeption und administrativen Durchführung von Förderprojekten in den Bereichen Kultur, Wissenschaft und Forschung mit.
Sie bearbeiten Zuweisungen und Zuwendungen, betreuen geförderte Vorhaben und übernehmen die Prüfung von Verwendungsnachweisen.
Sie kümmern sich um die Haushaltsangelegenheiten des jeweiligen Fachreferats.
Sie erstellen Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen und Terminvorbereitungen für die Hausleitung.
Sie bearbeiten Petitionen und Bürgereingaben.
Was bringen Sie mit
bei Beamtinnen oder BeamtenEs wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt erwartet (ehemalige Laufbahn des gehobenen Dienstes, z.B. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt/-in bzw. ein entsprechender Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung).Bei entsprechenden Leistungen bestehen grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), die nicht zwingend an einen Dienstpostenwechsel geknüpft sind.
bei Tarifbeschäftigten
Einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (vergleichbare Qualifikation einer Beamtin oder eines Beamten - ehemals Angestelltenlehrgang zwei). Es erfolgt die Eingruppierung inkl. Stufenzuordnung gem. § 16 Abs. 2 oder 2a TV-L (Entgeltgruppe 9 bis 11 TV-L).oder
Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft, Politikwissenschaft oder Sozialwissenschaft sowie zusätzlich eine mindestens 2-jährige hauptberufliche Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes.
Bei entsprechender Entwicklung des Arbeitsplatzes bestehen bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten, welche nicht zwingend an einen Dienstpostenwechsel geknüpft sind.
Sie haben Interesse an wissenschafts- und kulturpolitischen Fragestellungen.
Sie zeichnen sich durch eine hohe Kooperationskompetenz (Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit) sowie soziale Kompetenz aus.
Sie bringen eine überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft mit.
Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und arbeiten systematisch, verantwortungsvoll, eigenständig und vorausschauend.
Sie besitzen ein überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
Sie weisen sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Software, insbesondere in Excel auf.
Sie verfügen über Grundkenntnisse des nordrhein-westfälischen Haushalts- und Zuwendungsrechts
Was bieten wir Ihnen?
Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)
Langzeitarbeitskonten: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten
individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“
gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements z.B. durch Firmenfitnesskooperationen
berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum
Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
Rotation: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung
Was uns wichtig ist?
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle möglich.
Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.
Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)
bis zum 22. Oktober 2024
mit dem Betreff „Bewerbung SB MKW“
an das Postfach karriere@mkw.nrw.de.
Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Anfang November stattfinden.
Sie haben noch Fragen?
Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.
Frau Fabienne Böing (0211 896 4157)
Herr Mischa Niggemann (0211 896 4251)
Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:
poststelle@mkw-nrw.de-mail.de
poststelle@mkw.sec.nrw.de
[...]
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