Sachbearbeiter*in (w/d/m) in der Kämmerei

In der Kämmerei der Stadt Köln ist in der Vollstreckungsabteilung eine Stelle als Sachbearbeiter*in (w/d/m) zu besetzen. Das Team ist verantwortlich für die Bearbeitung von Insolvenzen und Immobiliarvollstreckungen und gehört zum Forderungsmanagement, das zur finanziellen Handlungsfähigkeit der Stadt Köln beiträgt.

Ihr Profil

Sie verfügen über

• einen erfolgreichen Abschluss in einem verwaltungsnahen anerkannten Ausbildungsberuf (beispielsweise kaufmännischer Ausbildungsberuf) oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zur*zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins).
• Bei Beamt*innen wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst) vorausgesetzt.
• Zur Aufgabenwahrnehmung ist es gemäß der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) unter anderem erforderlich, dass Sie über ein besonderes Maß an Zuverlässigkeit verfügen sowie in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben.

Ihre Aufgaben

Sie…

• ordnen eingehende Zahlungen zu.
• übernehmen die Anfangsbearbeitung in Insolvenzverfahren.
• erstellen Forderungsmitteilungen nach § 305 Insolvenzordnung.
• erstellen Forderungsaufstellungen für Löschungsbewilligungen und Zwangsversteigerungen.
• übernehmen die Anmeldung öffentlicher Lasten in Zwangsversteigerungsverfahren.
• betreuen Zwangsverwaltungsverfahren.

Was uns wichtig ist:
Sie…

• sind individuell belastbar und zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft.
• handeln sowohl eigenverantwortlich als auch teamorientiert.
• kommunizieren und argumentieren empfänger*innen und zielorientiert.
• besitzen organisatorisches Geschick in Hinblick auf Effizienz und Ergebnisorientierung.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Wir wünschen uns:
Sie…

• bringen die Bereitschaft zur Projektarbeit mit.
• verfügen über digitale Kompetenz, insbesondere Kenntnisse und Anwendungserfahrung mit Microsoft Office.

Wir bieten Ihnen

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 8 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 8 Laufbahngruppe 1 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen).
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Beschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamten. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne mit individuellen und teamorientierten Fortbildungsaktivitäten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse.
Ihre Bewerbung:
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Haarer, Telefon 0221 / 221-27548 sowie an Frau Römlinghofen, Telefon 0221 / 221-28852. Organisatorische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Frau Schagen-Koch, Telefon 0221 / 221-38443.
Gerne möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihnen die Gelegenheit einer Hospitation im Aufgabengebiet gewähren. Wir freuen uns über ihre Kontaktaufnahme!
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Bewerbungsportal.
Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und Zeugnissen bis spätestens 01.12.2024 unter der Kennziffer 1189/24-DaSc an:

Stadt Köln
Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
zu Händen Frau Schagen-Koch
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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