Unter dem Begriff "Smart City" verstehen wir eine offene und kooperative Stadtentwicklung mithilfe von digitalen Möglichkeiten. Gemeinsam mit Akteuren aus Bürgerschaft, Forschung, Wirtschaft und städtischen Gesellschaften wollen wir die Lebensqualität in unserer Stadt mithilfe von Digitalisierung nachhaltig verbessern.
Entwickeln Sie in einem interdisziplinären und fachbereichsübergreifenden Team innovative Anwendungsfälle innerhalb der Smart City-Strategie und setzen kommende Teilprojekte mit und für die Menschen der Stadt Mönchengladbach um.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für das Dezernat I - Stabsstelle Strategische Entwicklung/Datenmanagement und Statistik für die Entwicklung und Umsetzung einzelner Teilprojekte im Rahmen des Förderprojekts „Modellprojekte Smart Cities“ zum frühestmöglichen Termin eine*n
Sachbearbeiter*in Urbane Datenplattform und Datenmanagement
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
- Sie sind Teil eines interdisziplinären und fachbereichsübergreifenden Teams unter Federführung der Smart City Programmleitung.
- Sie entwickeln das Thema Urbane Daten Plattform (UDP) der Stadt Mönchengladbach inkl. dem Betrieb und der technischen Weiterentwicklung auf Basis einer offenen Open Source Framework-Architektur weiter.
- Sie entwickeln und implementieren Verfahren zum (automatisierten) Datenaustausch zwischen den Systemen der Stadtverwaltung. Dabei arbeiten Sie insbesondere an Schnittstellen und binden die UDP an bestehende Infrastrukturen (z.B. Geodateninfrastruktur) an.
- Sie initiieren, koordinieren und setzen im Smart City Programmbereich smarte, datengetrieben und raumbezogene Anwendungsfälle unterschiedlicher Fachbereiche auf der UDP um. Dabei stellen Sie die Daten zur Verfügung, die für die Stadtentwicklung relevant sind und arbeiten Ihren Kollegen bei der Dashboarderstellung zu.
- Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung der Datenstrategie im Bereich des Datenmanagements mit.
- Sie bauen ein fachliches Netzwerk rund um das Thema Datenmanagement und Datenplattformen auf (intern/extern) und pflegen es.
Ihr Profil
Sie verfügen über
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master / Magister) der Fachrichtungen (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Mathematik oder Statistik oder eine wissenschaftliche Hochschulbildung in einem sozial-, wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Fachbereich mit einschlägiger datenbezogener Spezialisierung.
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- ein gutes Verständnis für IT-Strukturen, Datenmanagement, Digitalisierungsthemen sowie Prozesse der Datenverarbeitung.
- Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements.
- die Fähigkeit zum systematischem und analytischem Denken und Arbeiten.
- gute Medien- und Darstellungskompetenz und optional Kenntnisse in Rhetorik-, Moderations- und Präsentationstechniken.
- ein sicheres, überzeugendes und zugleich offenes Auftreten.
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- die Fähigkeit vernetzt, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten.
- strukturierten und systematischen Arbeitsweise sowie ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit. Agile Arbeitsmethoden sind Ihnen nicht fremd.
- Kenntnisse in der Script-Programmierung wären von Vorteil (z.B. Python, R).
Wir bieten Ihnen
- berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst.
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13.
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem.
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach.
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung.
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket.
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Kira Tillmanns (Tel. 0162 6440584 in der Stabsstelle Strategische Entwicklung zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Czech (Tel. 02161 25-3044).
Weitere Informationen zum Dezernat I finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 01.01-15611 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens zum 03.11.2024.
