Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Leistungsgewährung im Jobcenter

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Leistungsgewährung im Jobcenter (Arbeitsorte: Neuss, Grevenbroich oder Dormagen) - mehrere Stellen Referenzcode: 2024_E_005189

Steckbrief

• Dienststelle: Jobcenter Rhein-Kreis Neuss
• Beschäftigungsbeginn: Demnächst
• Bewerbungsende:16.01.2025
• Vertragsart: Befristet
• Anzahl Stellen: Mehrere
• Aufgabenbereich: Recht/Leistungsgewährung
• Vergütung: TE IV (A 10)

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit sucht für den Einsatz im Jobcenter Rhein-Kreis Neuss Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit für den Tätigkeitsbereich "Leistungsgewährung". Das Jobcenter Rhein-Kreis Neuss erfüllt als gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und dem Rhein-Kreis mit über 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die bedeutenden Aufgaben nach Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II), sorgt für die Grundsicherung für Arbeitsuchende und berät, fördert und vermittelt in Beschäftigung und Ausbildung.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Ein Kernbestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Bearbeitung und Entscheidung von Sachverhalten mit hohem Schwierigkeitsgrad im Rahmen der Leistungsgewährung nach dem SGB II und angrenzenden Rechtsgebieten sowie die Auskunftserteilung auch bei komplexen Fallgestaltungen.
• Sie arbeiten zielorientiert mit den internen Abteilungen (z.B. der Arbeitsvermittlung, Widerspruchsstelle,
• Unterhaltsheranziehung und Ermittlungsdienst) und externen Stellen (z.B. Krankenkassen,Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) zusammen.
• Sie erarbeiten eigenverantwortlich im Datenabgleich (§ 52 SGB II) gewonnene Erkenntnisse und bilden die Schnittstelle zu dem Team für Ordnungswidrigkeiten.
• Sie prüfen bei Neuanträgen und in der laufenden Sachbearbeitung u.a. die Anspruchsvoraussetzungen für vorrangige Leistungen (z.B. Kindergeld, Arbeitslosengeld I etc.), Einkommens- und Vermögensverhältnisse und die Unterkunftskosten und bringen idealerweise Kenntnisse in diesem Bereich mit.
• Das Aufgabengebiet umfasst vor allem die leistungsrechtliche Beratung von hilfesuchenden Bürgerinnen und Bürgern - häufig in herausfordernden Lebenssituationen

Voraussetzungen

Sie haben Ihr Studium an der Fach-/ Hochschule

• idealerweise als Betriebswirt/in /(w/m/d) oder in den Sozial-, Rechts- und weiteren Wirtschaftswissenschaften, oder in einer anderen Fachrichtung z. B. mit Schwerpunkten in der Verwaltung und dem Sozialrecht erfolgreich abgeschlossen.
• Alternativ haben Sie ein vergleichbares Profil bei mindestens dreijähriger Berufserfahrung und können auf einen Hintergrund im Banken- und Versicherungswesen oder im steuerlichen Bereich zurückblicken.
• Auch aus anderen Fachrichtungen sind kommunikations- und beratungsstarke Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) willkommen.

Außerdem erwarten wir

• eine ausgeprägte Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland und eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Kundenorientierung Idealerweise bringen Sie noch mit
• Veränderungsbereitschaft
• Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen
• Offenheit für die überwiegend digitale Bearbeitung von Akten und Sachverhalten

Wir bieten

• einen attraktiven Einstieg für Berufsanfänger und ein neues, herausforderndes Arbeitsumfeld für Bewerberinnen und Bewerber mit Berufserfahrung
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 4.297,00 € brutto) entspricht.
• je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
• die Nutzung von Vergünstigungen über Corporate Benefits
• einen Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 25% auf den aktuellen Ticketpreis des Deutschlandtickets.
• ein krisensicheres, Arbeitsverhältnis mit den umfassenden Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• eine herausragende Work-Life-Balance - bei flexibler Arbeitszeit, Möglichkeiten auf Homeoffice und 30 Urlaubstagen können Sie Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase ideal miteinander in Einklang bringen
• eine gesellschaftsorientierte Tätigkeit mit vielfältigsten Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln
• eine verantwortungsbewusste und abwechslungsreiche Tätigkeit im sozialen Umfeld mit Kundenkontakt
• die Möglichkeit sich fort- und weiterzubilden

Arbeitsorte: Neuss, Grevenbroich oder Dormagen
Besetzungszeitpunkt: demnächst, befristet für die Dauer 12 Monaten
Befristete Einstellungen erfolgen gemäß §14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Daher können für eine befristete Beschäftigung nur Bewerberinnen / Bewerber berücksichtigt werden, die bisher nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt worden sind.
Es sind mehrere Stellen zu besetzen.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab Kalenderwoche 5 statt.
Auf die ausgeschriebene Stelle können sich selbstverständlich auch an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber bewerben.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen.
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.
Beizulegen sind Zeugnisse über den höchsten erreichten Bildungsabschluss (Ausbildungs- oder Studienabschluss) und die Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre. Sollten Sie in den letzten fünf Jahren bei weniger als drei Arbeitgebern tätig gewesen sein, dann laden Sie bitte die Zeugnisse der letzten drei Beschäftigungsverhältnisse auch außerhalb der letzten fünf Jahre im Bewerberportal hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen in elektronischer Form berücksichtigen können. Bewerben Sie sich bitte, aus Gründen des Datenschutzes, ausschließlich online über unser Portal