Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich des Pflegekinderdienstes

Bei der Stadtverwaltung Düren sorgen circa 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag dafür, dass sich die etwa 95.000 Einwohnerinnen und Einwohner gut beraten, umfassend betreut und rund um sicher fühlen. Genau so vielfältig, wie diese Anliegen sein können, sind auch unsere Aufgabenbereiche. Diese gestalten einen Arbeitsalltag bei der Stadtverwaltung besonders abwechslungsreich und vielseitig.

Unser Angebot

• sicherer Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderleistungen
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr
• Job- bzw. Deutschlandticket und gute ÖPNV-Anbindung
• Gesundheitsförderung
• E-Dienstfahrzeugflotte

Aufgabeninhalte:
Gewinnung, Vorbereitung und Begleitung von Pflegefamilien

• Akquise von Pflegeeltern, auch durch Entwicklung und Umsetzung öffentlichkeitswirksamer Werbestrategien
• Information und Beratung der Pflegeeltern-Bewerber/innen sowie deren Schulung
• psychosoziale Diagnose und Entscheidung zur Eignung der Bewerber/innen
• Fortbildungen, Gesprächskreise sowie Freizeittreffen für Pflegefamilien organisieren und durchführen
• konzeptionelle Arbeit im Fachbereich

Begleitung und Beratung von Pflegefamilien und deren Pflegekindern

• regelmäßige Kontakte zu Pflegeeltern, Pflegekindern herstellen
• Umgänge zwischen Pflegekindern und leiblichen Eltern koordinieren und begleiten, inklusive Vorbereitung und Reflektion mit Pflege- und Herkunftsfamilie
• Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, z. B. Beratungsstellen, Schulen, Kita, Therapeuten u. a., herstellen und koordinieren
• Biographie-Arbeit

Mitwirkung bei Entscheidungen in Jugendhilfefällen gemäß § 33 SGB VIII

• kollegiale Beratung und Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
• fachgebietsbezogene Beratung des Allgemeinen Sozialen Dienstes
• Vermittlung von Pflegekindern vorbereiten und durchführen
• Entwicklungsberichte erstellen und bei der Hilfeplanung mitwirken
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren bezüglich Umgang, Rückführung und/oder Verfahren nach § 1632 BGB (Verbleibensanordnung)

Verwaltungsarbeiten

• allgemeine Verwaltung/Schriftgut in Verbindung mit Pflegeverhältnissen
• Statistik führen
• Fall-Dokumentation in EDV (ProSoz 14+)
• Erstellen von Tätigkeitsberichten
• Teilnahme an regionalen Arbeitskreisen
• Teilnahme an Fortbildungen
• Mitwirkung an der Ausbildung von Fachkräften (bspw. Praktikant/innen)
• Einsatz in anderen Arbeitsbereichen

Ihr Profil

• ein mit Diplom/Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eines gleichwertigen Studienganges oder
• ein verwandter Diplom- bzw. Bachelor-Abschluss (wie z. B. Pädagoge/in, Erziehungswissenschaftler/in oder Kindheitspädagoge/in), durch den Sie sich zusammen mit einer mindestens zweijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik gleichwertige Fähigkeiten wie ein/e Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung angeeignet haben.
• Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team mit ständigem fachlichen Austausch
• Kenntnisse in systemischer Beratung, Lösungs- und Ressourcenorientierung
• grundlegende Kenntnisse betreffend (Pflegestellen) Hilfen nach dem SGB VIII
• wertschätzende Kommunikation mit u.a. stark belasteten Familiensystemen und die Kompetenz, sich auf die Individualität des jeweiligen Systems einlassen zu können
• Fähigkeit, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen
• Reflektionsfähigkeit und Fähigkeit, sich im Bedarfsfall auf entsprechende Unterstützungsangebote (z.B. kollegiale Fallberatung, Einzelsupervision, Fallsupervision) einlassen zu können
• grundlegende Kenntnisse gängiger Computerprogramme (z.B. Word, Excel, PowerPoint, usw.)