Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Bürger und Integration (33) sucht im Bereich Integration - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Sachbearbeiter*in Einbürgerung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben
Sie bearbeiten selbstständig Anträge von Einbürgerungen
bei Einbürgerungsbewerbenden übernehmen Sie die eigenverantwortliche Beratung
Sie übernehmen die Verantwortung für EDV gestützte Zusatzaufgaben in Ihrem Aufgabenbereich
die Unterstützung bei der Organisation von Einbürgerungsveranstaltungen rundet Ihren Aufgabenbereich ab
Das bringen Sie mit
Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder
Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren oder Abschluss einer Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter oder als Notarfachangestellter sowie jeweils der Bereitschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren*
Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerberinnen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen.
Das macht Sie stark:
idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im gesuchten Bereich mit
die mündliche und schriftliche Kommunikation fällt Ihnen leicht
der sichere Umgang mit IT Hardware ist für Sie nichts Neues
zudem sind Ihnen Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Kontaktfreude wichtig
Und das bieten wir Ihnen:
VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3281.44 € und 3995.85 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 8 LBesG*; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 13.10.2024 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Andreas Laukötter (Fachbereich Bürger und Integration), Telefon 0214 406-33400, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Isabella vom Bruch
Team Recruiting
Telefon 0214 406-11149
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*Hinweis für Beamte/Beamtinnen:
Die Stelle wird mit der Stellenplanvorlage 2025 neu eingerichtet. Das Auswahlverfahren erfolgt im Vorgriff auf die endgültige Beschlussfassung. Beamte und Beamtinnen werden nach Einrichtung der Planstelle und nach Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen befördert.
Die Stelle kann aufgabenorientiert in Teilzeit besetzt werden.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
