Sachbearbeiter*in Controlling und Gebührenveranlagung

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Sachbearbeiter*in Controlling und Gebührenveranlagung

Ihre Aufgaben

• Veranlagung der Abfallentsorgungs-, der Straßenreinigungs- und Winterdienstgebühren
• Durchführung von Änderungsdiensten wie An-, Ab- und Ummeldung von Abfallgefäßen
• Kommunikation mit Gebührenschuldnern, Gerichten, Anwälten etc.
• Bearbeitung des Mahnwesens
• Mitwirkung an der Erstellung des Jahresabschlusses und der Aufstellung der Gebührenkalkulationen und -abschlüsse
• Unterjährige Bewirtschaftung und technische Bereitstellung der Budgets
• Erstellung von Auswertungen und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• erste Berufserfahrung in Zusammenhang mit den o.g. Aufgaben sind wünschenswert
• sehr gute PC-Kenntnisse und sichere Anwendung von MS-Office Produkten
• Kenntnisse in SAP (Kommunalmaster) sind förderlich
• eine engagierte, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• zielsicheres schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• eine gute Auffassungsgabe
• hohe Motivation und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• die Fähigkeit zur systematischen Ordnung und Dokumentation großer Informationsmengen und komplexer Zusammenhänge
• Erfahrung mit den aktuellen Informationstechniken und Aufgeschlossenheit für die digitale Bearbeitung von Arbeitsprozessen

Wir bieten

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team
• die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)
• eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden mit der Möglichkeit zur Teilnahme an der „mobilen Arbeit“
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z.B. ein externes Unterstützungsangebot - auch für Familienangehörige - bei Problemen und Sorgen im Alltag
• Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• einen modernen Büroarbeitsplatz

Wissenswertes:
mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de.
Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Annika Schmitz telefonisch unter 02161 4910 805. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de. Für fachliche Fragen erreichen Sie Herrn Matthias Otten telefonisch unter 02161 4910 709 oder via Mail an matthias.otten@mags.de.
Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe „2.1-2406-1 Sachbearbeiter*in Controlling und Gebühren“ und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 14.08.2024 in digitaler Form an
personal@mags.de
oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
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