Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat "Soziales Entschädigungsrecht"

Wir suchen für das Referat "Soziales Entschädigungsrecht" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d).
In unserem Team stehen Sie Menschen zur Seite, die insbesondere als Opfer von Gewalt oder infolge einer Impfung einen Schaden erlitten und Anspruch auf Unterstützungsleistungen nach dem Sozialen Entschädigungsrecht (SGB XIV) haben.
Diesen Menschen mit Empathie zu begegnen, die ihnen - im Rahmen der rechtlichen Regelungen - zustehende Hilfe zukommen zu lassen und an der Aufsicht über die mit der Durchführung von Antragsverfahren beauftragten Stellen bei den Landschaftsverbänden mitzuwirken, gehört zu den wesentlichen Aufgaben, die Sie gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen des Referates erfüllen.
In die vielfältigen Aufgaben des Teams bringen Sie sich mit Ihren beruflichen Erfahrungen und Fachkenntnissen, u.a. in haushaltsrechtlichen Fragen, mit Empathie für unterstützungsbedürftige Menschen und mit Ihren lösungsorientierten Ideen ein, die Sie engagiert, kreativ und rechtssicher umsetzen.

Ihr Aufgabenbereich

• Unterstützung bei sozialrechtlichen und versorgungsmedizinischen Fragen des Sozialen Entschädigungsrechts

• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Bürgeranfragen und Petitionen im Rahmen der Aufsicht über die verantwortlichen Stellen bei den Landschaftsverbänden sowie beim Dialog mit Betroffenen und ihren Interessenvertretungen

• Mitarbeit und Unterstützung in Gremien auf Landes- und Bundesebene

• Unterstützung bei der Bearbeitung weiterer Themen, insbesondere bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Verfahren zur IT-gestützten Bearbeitung von Entschädigungsanträgen

• Erstellung von fachlichen Entscheidungsvorlagen, Terminvorbereitungen und Redeentwürfen

• Vor- und Nachbereitung sowie organisatorische und inhaltliche Unterstützung von Sitzungen, Veranstaltungen und Gremien

• Bewirtschaftung der Haushaltsmittel

Gegebenenfalls kommt eine befristete Unterstützung im Referat „Betreuungsrecht, Projektgruppe §§ 231 ff. SGB IX“ in Betracht. Hier arbeiten Sie daran mit, das Selbstbestimmungsrecht von Menschen zu stärken, die ihre rechtlichen Angelegenheiten nicht mehr selbst erledigen können sowie an der Umsetzung und Weiterentwicklung des Betreuungsrechts.
Im Vordergrund steht dabei die Aufsicht des MAGS über die 84 örtlichen Betreuungsbehörden sowie die beiden Landesbetreuungsämter, die wir im engen und vertrauensvollen Dialog mit den Behörden gestalten.
Sie wirken mit, die Bezirksregierungen bei der Erstattung der Fahrgeldausfälle für Menschen mit Schwerbehinderung konstruktiv zu begleiten. Auch hier bringen Sie sich insbesondere mit Ihren sozialrechtlichen Kenntnissen sowie Ihren Erfahrungen in den Bereichen „Haushaltswesen“ und „Verfahren in der öffentlichen Verwaltung“ kompetent, verlässlich und eigenständig ein.
Ihr fachliches Profil
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung.
Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in in einer geeigneten Fachrichtung (z.B. Bachelor Public Administration, Sozialverwaltung oder vergleichbar)
Von Vorteil sind

• Interesse für Politik für Menschen mit Behinderungen, Ältere und Pflegebedürftige und weitere Personen mit Unterstützungsbedarf

• Erste Erfahrungen im Bereich Fachaufsicht

• Kenntnisse des Haushaltsrechts

Kenntnisse im Sozialrecht
Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und und Belastbarkeit

• Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben aus unterschiedlichen Bereichen und Freude an der Erweiterung persönlicher Kenntnisse und Fähigkeiten

• Empathie für unterstützungsbedürftige Menschen

• interkulturelle Kompetenz

• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit

• Kommunikations-, Verhandlungs- und Organisationsgeschick

• analytisches und strategisches Denken

• gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Großtagespflege im Ministerium, Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote)
umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L
die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben
Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L
die grundsätzliche Möglichkeit einer Stellenbesetzung im Rahmen einer Abordnung für die Dauer von 2 Jahren
ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten
für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Allgemeine Hinweise
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
Bewerbungsverfahren
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail
bis zum 21. Oktober 2024
an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de
mit dem Betreff 646 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)
und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.
Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise
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