Sachbearbeiter Wareneingang und Logistik im Bereich Lager und Versand (m/w/d)

Anforderungen und Aufgaben sind u.a.:

• Warenannahme und Einlagerung, inklusive optischer und quantitativer Wareneingangskontrolle, sowie Vorbereitungen zur Wareneingangsprüfung
• Ausführung der benötigten Buchungen für einen Wareneingang
• Fachliche Personalführung der zugeordneten Lagermitarbeiter und Betreuung der Auszubildenden
• Zuständigkeit für die Lagerverwaltung aller Außenläger
• Ordnung und Sauberkeit in dem zugeordneten Lagerbereich
• Sorgfältiges und ordnungsgemäßes Materialhandling
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (Reklamationen, Kundenretouren und QMS)
• Regelmäßige Überprüfung von Lagereinrichtungen, Notausgängen, Temperaturen in Kühlbereichen, usw. gemäß den vorhandenen Checklisten
• Beschaffung und Disposition des im Lager und Versand benötigten Verbrauchsmaterials
• Mitwirkung bei der Jahresinventur und bei der Inventurvorbereitung
• Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung des Materialflusses und des Materialhandlings
• Organisation und Abwicklung von Abweichungen bei Wareneingängen
• Sicherstellung der internen Versorgung der verschiedenen Produktionsläger

Fachliche und persönliche Voraussetzungen:
Der Stelleninhaber benötigt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Produktkenntnisse, sowie Kenntnisse der Lagerverwaltung/Lagerwirtschaft sind erforderlich. Ein Flurförderfahrzeugschein ist von Vorteil. Weitere Voraussetzungen sind Belastbarkeit, Stresskompetenz, fachliche Personalführung, Organisationsfähigkeit, Flexibilität in Tätigkeiten und Einsatzbereitschaft, Anwendungen von QS/TQM, termingerechtes Arbeiten, sehr gute Kenntnisse in BAAN. Der Stelleninhaber muss außerdem mit den gängigen MS-Office Anwendungen vertraut sein.

Unser Angebot

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten inkl. Kennenlernen aller Bereiche am Standort
• Umfassendes internes und externes Weiterbildungsangebot sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Konzern
• Tarifliche Vergütung nach Chemie Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub sowie weitere zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Pflegeversicherung u.v.m.
• Corporate Benefits, Firmenevents und viele weitere Vorteile