Wir suchen
Sachbearbeiter (w/m/d) im Sachgebiet "Aufenthalt/ Anerkennung"
Vergütung
bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG
Einsatzbereich
Ordnungsamt
Beschäftigungsumfang
Vollzeit oder Teilzeit
Befristung
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist
06.01.2025
Qualifikation
- Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn "Verwaltung" (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehem. gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
- Alternativ: Aktuelle Teilnahme am Angestelltenlehrgang II
- Alternativ: Erfolgreiches Studium zum Bachelor of Laws (mit einem öffentlich-rechtlichen und/oder zivilrechtlichen Schwerpunkt) oder aktuelle Teilnahme sowie zugleich Absolvierung des letzten Semesters
- Alternativ: Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft w/m/d) oder erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) sowie jeweils gleichzeitig die Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
- Alternativ: Befähigung für das 2. Einstiegsamt sowie gleichzeitig die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Fortbildungsqualifizierung (FQS nach beamtenrechtlichen Vorschriften). Eine Teilnahme an einer entsprechenden FQS ist erst nach Erfüllung einer mindestens vierjährigen Berufserfahrung (Verbeamtung auf Lebenszeit zzgl. ein Jahr) möglich. Eine Bewerbung kann bereits vor Erfüllung dieser Voraussetzungen erfolgen.
Deine Aufgaben
- Aufenthaltstitel - Rechtliche Prüfung, Entscheidung, Erteilung, Verlängerung und Übertragung von Aufenthaltserlaubnissen sowie Niederlassungserlaubnissen
- Anhörungs-, Ablehnungs-, Widerspruchs- und Klageverfahren sowie Teilnahme an Stadtrechtsausschüssen
- Passrechtliche Maßnahmen - Rechtliche Prüfung sowie Entscheidung zur Ausstellung und Verlängerung von Ausweisdokumenten
- Visaverfahren - Prüfung und Entscheidung über laufende Visaverfahren, Globalzustimmung, Visaerteilung durch Botschaften sowie Zustimmungsverfahren
- Widerrufsverfahren im Rahmen der Asylanerkennung - Beantragung bzw. Übernahme von Widerrufsverfahren sowie Abstimmung mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
Das bringst Du mit
- Hohes Maß an interkultureller Kompetenz sowie hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität, Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative
- Durchsetzungsvermögen
- Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Ausländerrechts oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Gute Englischkenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
- Gutes schriftliches und wörtliches Ausdrucksvermögen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Dir
- Übernahme der Lehrgangskosten bei der derzeitigen Teilnahme am Angestelltenlehrgang II oder Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Angestelltenlehrgang II
- Flexible Arbeitszeiten; ggf. Home Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
- Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
- Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht
Die Stadtverwaltung fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Frau Weinowski-Rausch, Tel.: 0261/129-4668 gerne zur Verfügung. Sofern Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Frau Gotthardt, Tel.: 0261/129-1836 gerne zur Verfügung.
