Sachbearbeiter (w/m/d) für die Hilfe zur Pflege

Wir suchen einen

Sachbearbeiter (w/m/d) für die Hilfe zur Pflege

Vergütung

bis EGr. 9 c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG

Einsatzbereich

Amt für Jugend, Familie, Senioren und Soziales

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

22.12.2024

Qualifikation

• Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) oder derzeitige Teilnahme am Angestelltenlehrgang II
• Alternativ: Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges I (Verwaltungsfachkraft w/m/d) oder erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) und mit jeweils der Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
• Alternativ: Befähigung für das 2. Einstiegsamt sowie gleichzeitig die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Fortbildungsqualifizierung (FQS nach beamtenrechtlichen Vorschriften). Eine Teilnahme an einer entsprechenden FQS ist erst nach Erfüllung einer mindestens vierjährigen Berufserfahrung (Verbeamtung auf Lebenszeit zzgl. ein Jahr) möglich. Eine Bewerbung kann bereits vor Erfüllung dieser Voraussetzungen erfolgen.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung von Anträgen und Bewilligung von Leistungen der Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII, hier insbesondere Zuständigkeitsprüfung, Prüfung vorrangiger Sozialleistungsansprüche (z.B. Rentenleistungen nach dem SGB VI und Pflegeversicherungsleistungen nach dem SGB XI), Prüfung vorrangiger zivilrechtlicher Ansprüche (z.B. Erbansprüche, Schenkungsrückforderungen), Prüfung des Einsatzes von Einkommen und Vermögen
• Beratung und Unterstützung der Hilfesuchenden und ihrer Angehörigen in Fragen der Sozialhilfe und in sonstigen sozialen Angelegenheiten
• Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Darlehen und Bestattungskosten
• Widerspruchsbearbeitung und Kostenersatz- und Kostenerstattungsansprüche

Das bringst Du mit

• Fundierte Grundkenntnisse im Leistungsrecht nach dem SGB XII und anderer Sozialleistungsgesetze sind von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Freude und Interesse an der Arbeit mit und für Menschen
• Hohe soziale Kompetenz, insbesondere die Fähigkeit zur Konfliktlösung und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Fort- und Weiterbildungsbereitschaft

Wir bieten Dir

• Übernahme der Lehrgangskosten bei der derzeitigen Teilnahme am Angestelltenlehrgang II oder Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Angestelltenlehrgang II
• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
• Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
• Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

Die Stadtverwaltung fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Herr Endres, Tel.: 0261 129 2294 zur Verfügung.
Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Frau Junker, Tel.: 0261 129 1861 zur Verfügung.