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Sachbearbeiter (w/m/d) für das Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)

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Sachbearbeiter (w/m/d) für das Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)

Vergütung

bis EGr. 9c TVöD bzw. BesG A 10 LBesG

Einsatzbereich

Sozialamt

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

02.03.2025

Qualifikation

  • Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) oder derzeitige Teilnahme am Angestelltenlehrgang II
  • Alternativ: Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang II

Deine Aufgaben

  • Persönliche Beratung und Unterstützung von Hilfesuchenden (w/m/d) nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
  • Bearbeitung von Anträgen und Bewilligung von Leistungen nach dem AsylbLG, hier insbesondere:
  • Zuständigkeitsprüfung, Prüfung vorrangiger Sozialleistungsansprüche und vorrangiger zivilrechtlicher Ansprüche, Prüfung des Einsatzes von Einkommen und Vermögen, Bewilligung von Leistungen für Bildung und Teilhabe nach § 3 Absatz 3 AsylbLG, Eingliederungshilfe nach § 6 AsylbLG analog zum SGB XII, Hilfe zur Pflege nach § 6 AsylbLG analog zum SGB XII, Bewilligung von Leistungen nach § 2 AsylbLG (Analogleistungen), Krankenhilfe nach § 264 SGB V, Berücksichtigung ausländerrechtlicher Besonderheiten
  • Berechnung und Zahlbarmachung von Leistungen
  • Bearbeitung von Widersprüchen
  • Bearbeitung von Kostenersatz- und Kostenerstattungsansprüchen
  • Erstellung von Abrechnungen nach dem Landesaufnahmegesetz

Das bringst Du mit

  • Gute Kenntnisse im Leistungsrecht nach dem AsylbLG und anderer Sozialleistungsgesetze (z.B. SGB XII) sind von Vorteil
  • Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind von Vorteil
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Freude und Interesse an der Arbeit mit und für Menschen
  • Hohe soziale Kompetenz, insbesondere einfühlsames Verhalten in der Beratung von Hilfesuchenden (w/m/d) sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung und Durchsetzungsvermögen
  • Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement
  • Bereitschaft, sich in ein engagiertes Team einzubringen
  • Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung

Wir bieten Dir

  • Übernahme der Lehrgangskosten bei der derzeitigen Teilnahme am Angestelltenlehrgang II oder Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Angestelltenlehrgang II
  • Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
  • 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
  • Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
  • Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
  • Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
  • Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
  • Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
  • Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
  • Fahrradleasing
  • Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
  • Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
  • Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

Die Stadtverwaltung fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Frau Hingott, Tel.: 0261 129 2224 zur Verfügung.
Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Ihnen Frau Junker, Tel.: 0261 129 1861 zur Verfügung.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 01.02.2025

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