Sachbearbeiter (w/m/d) Finanzmanagement

Wir suchen einen

Sachbearbeiter (w/m/d) Finanzmanagement

Vergütung

Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA

Einsatzbereich

Eigenbetrieb Grünflächen- und Bestattungswesen

Beschäftigungsumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

05.01.2025

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d))
• Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d))

Deine Aufgaben

• Haushaltsrechtliche Begleitung von städtischen Baumaßnahmen beim Eigenbetrieb (z.B. Kita-Außenanlagen, Spielplätze, Sportanlagen, Schulaußenanlagen)
• Haushaltsanmeldung und -überwachung inklusive Erstellung von Abweichungsanalysen
• Beantragung von Mittelfreigaben für über- und außerplanmäßige Auszahlungen und Einstellen benötigter Verpflichtungsermächtigungen
• Rechnungssachbearbeitung
• Berichtswesen im Haushalt, z. B. Erstellung der Zwischen- und Abschlussberichte
• Begleitung und Abrechnung von Förderverfahren, Fertigung der Zwischenberichte und Korrespondenz mit den Fördergebern
• Erstellen von Beschlussvorlagen und Stellungnahmen sowie Teilnahme an Haushaltsberatungen
• Unterstützung der betriebswirtschaftlichen Abteilung (Kalkulationen, Erstellen von Abrechnungen)

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
• EDV-Kenntnisse insbesondere in MS-Office Programmen, MACH, Outlook oder die Bereitschaft zur Einarbeitung
• Wirtschaftliches Denken/Kostenbewusstsein
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Höchstmaß an Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit

Wir bieten Dir

• Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Angestelltenlehrgang II
• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
• Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
• Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

Die Stadtverwaltung fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Frau Pott, Tel.: 0261 129 4210 gerne zur Verfügung.
Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Herr Schneiders, Tel.: 0261 129 1815 gerne zur Verfügung.