Wermelskirchen ist eine liebenswerte Stadt im Rheinisch-Bergischen Kreis und liegt ca. 30 km nordöstlich von Köln in unmittelbarer Nähe zu den Städten Wuppertal, Remscheid und Solingen. Die Stadtverwaltung bietet mit ihren 550 Mitarbeitenden Dienstleistungen für die verschiedensten Lebenslagen für die rund 35.000 Einwohnenden an. Ein gesundes Vereinsleben, alle Schulformen am Ort, ein reichhaltiges kulturelles Angebot sowie eine ausgezeichnete Infrastruktur zeichnen Wermelskirchen aus. Bei uns können Sie sich rundum wohlfühlen. Also kommen Sie zu uns und verstärken Sie unser Team.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
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Der Aufgabenbereich beinhaltet vornehmlich folgende Tätigkeiten:
- Erarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen der Organisationsentwicklung
- Aufgaben der Aufbau- und Ablauforganisation
- Aufstellen und Pflege des Stellenplans
- Durchführung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen
- Mitwirkung beim Prozess- und Wissensmanagement
- Erarbeiten von Regelungen zum Dienstbetrieb
- Berichtswesen
Was müssen Sie mitbringen?
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Bewerber/innen sollten über folgende Eigenschaften und Fähigkeiten verfügen:
- Befähigung als Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischenDienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst),
- abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (Verwaltungslehrgang II) oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft
- sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- analytisches Denken
- Initiative und Eigenständigkeit
- Veränderungskompetenz
- Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Moderations- und Präsentationsfähigkeit
- einschlägige Erfahrungen im Personal- oder Organisationsmanagement sind von Vorteil
Was können wir Ihnen bieten?
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- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer von 41 Stunden für Beamte bzw. 39 Stunden für Beschäftigte.
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 des LBesG NRWbzw. Entgeltgruppe 10 TVöD.
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am finanziell geförderten Fitness Programm „Urban Sports“
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- kostenlose Parkplätze im Rathaus
- Corporate benefits - Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
- Bike-Leasing
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Wir konnten Sie überzeugen? Sehr gut, dann bewerben Sie sich jetzt online beim Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen.
