Sachbearbeiter/in (m/w/d) "Städtebauförderung"

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das
Fachgebiet 5.2 „Bauverwaltung“ eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) "Städtebauförderung"

Vergütung

TVöD Entgeltgruppe (EG) 8

Umfang

19,5 Std. pro Woche

Befristung

unbefristet

Beginn

nächstmöglich

Aufgabenschwerpunkte sind im Wesentlichen:

• Koordinierung, Vorbereitung und Unterstützung bei Informationsveranstaltungen zum Förderprogramm
• Verwaltungsseitige Abwicklung des Förderprogrammes incl. Zahlungsabwicklung, Büromanagement
• Marketing in Absprache mit der Projektleitung
• Betreuung des jährlichen elektronischen Monitorings und der elektronischen Bilanzierung des Förderprogrammes
• Terminkoordinierung zwischen allen beteiligten Akteuren in Absprache mit der Projektleitung
• Unterstützung der Projektleitung bei verschiedenen Aufgaben

Eine anderweitige Aufgabenzuordnung bzw. eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleiben vorbehalten.

Was wir erwarten

• eine Verwaltungsausbildung (Verwaltungsfachangestellte/r, Abschluss Beamte/r im 2. Einstiegsamt) oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung
• nachgewiesene Berufserfahrung in den aufgezeichneten Aufgabenfeldern sowie Erfahrung in der Abwicklung von Förderprojekten wäre wünschenswert
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• sicheres kompetentes Auftreten, hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Nutzung Ihres Pkw für Dienstfahrten - selbstverständlich gegen Fahrtkostenerstattung - falls erforderlich

Was wir bieten

• eine berufliche Zukunft in einem familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen
• eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 19,5 Wochenarbeitsstunden auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit betrieblicher Altersversorgung bzw. den beamtenrechtlichen Regelungen
• modernes und flexibles Arbeitszeitmodell sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Verbandsgemeindeverwaltung Kirchen (Sieg) fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Weitergehende Auskünfte zu aufgabenbezogenen und personalwirtschaftlichen Fragen erhalten Sie von Frau Urigshardt Tel. 02741 688-335.