Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Fachbereich Kindertagesbetreuung

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Fachbereich Kindertagesbetreuung

in unserem Jugendamt zu besetzen.
Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Beratung von Eltern in Bezug auf die Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Kindertagesbetreuung sowie Beratung von Kita-Trägern, Kita-Leitungen und Verwaltungsstellen in rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Fragen
• Prüfung und Festsetzung vorläufiger und endgültiger Personalkosten mit einem Mittelvolumen von rd. 60 Mio. Euro unter Anwendung unterschiedlicher tarifrechtlicher Bestimmungen
• Bearbeitung von Anträgen auf Festsetzung von Kostenbeiträgen für die Betreuung von Kindern unter zwei Jahren und von Schulkindern in Kindertageseinrichtungen, von Anträgen auf Übernahme des Kostenbeitrags und auf Zuschüsse zu den Kosten des Mittagessens (Sozialfond)
• Beratung und Begleitung von Trägern bei der Umsetzung von Neubaumaßnahmen
• Unterstützung bei der Haushaltsplanung
• Wahrnehmung von Außendienstterminen in Kindertagesstätten, Teilnahme an Gremiensitzungen und überregionalen Arbeitsgruppe
• Vertretung des Fachbereichs bei Verhandlungen vor dem Kreisrechtsausschuss; Teilnahme an Gerichtsterminen

Das bringen Sie mit

• Im Angestelltenverhältnis: Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit erfolgreich abgelegter Angestelltenprüfung II
• Im Beamtenverhältnis: Befähigung für das 3. Einstiegsamt
• oder vergleichbarer Abschluss
• selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• schnelle Auffassungsgabe und gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
• Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit und sorgfältiges Handeln
• Rechtliche Grundkenntnisse in den Sozialgesetzbüchern sind wünschenswert

Die Bereitschaft zur Einarbeitung in gesetzliche Grundlagen und der Einsatz eines privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung werden erwartet.

Das können wir Ihnen bieten

• Im Angestelltenverhältnis: eine dem Aufgabengebiet entsprechende Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• Im Beamtenverhältnis: eine dem Aufgabengebiet entsprechende Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A10 des Landesbesoldungsgesetzes (LBesG)
• Zuschuss für die Altersvorsorge (Beschäftigte)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen (Beschäftigte)
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• planbare und flexible Arbeitszeiten
• Team-Events, offenes Arbeitsklima
• individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Mittagessensangebot in unserer Kantine
• Deutschlandticket als Jobticket
• Jobbike-Leasing
• Ferienbetreuung für Grundschulkinder