Referentin/Referent (w/m/d) Personalentwicklung

Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Referentin/Referent (w/m/d) Personalentwicklung

Geschäftsbereich Personal TV-L 38,5 Std./Woche unbefristet
Vergütung nach TV-L bis EG 13

Ihre Aufgaben

• In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie an der Einführung, dem Ausbau und der Weiterentwicklung bestehender Instrumente und Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung für die verschiedenen Berufsgruppen
• Sie sind zuständig für die Konzeption, Ausgestaltung und eigenständige Durchführung strategischer Personalentwicklungs-Projekte/Teilprojekte z.B. im Bereich Talentmanagement, Onboarding und Austrittsbefragung
• Sie gestalten aktiv Veränderungsprozesse im Rahmen der Umsetzung erarbeiteter Konzepte
• Die anlassbezogene Beratung von Führungskräften zu Personalentwicklungs- und Führungsthemen sowie das Aufsetzen von konkreten Maßnahmen wissen wir bei Ihnen bestens aufgehoben
• Die Begleitung von Potenzialanalyseverfahren sowie die Durchführung von Verfahren zur Vergabe von Trainings etc. stehen ebenfalls auf Ihrer Agenda

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der (Wirtschafts-) Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, idealerweise in einem großen Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente sowie aktueller Trends Erfahrung in der Leitung/Mitarbeit von/in Veränderungsprojekten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Fähigkeiten in der zielgruppenorientierten Kommunikation
• Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am selbstständigen Arbeiten und ebenso an der Zusammenarbeit im Team

Ihre Vorteile

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach - so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

Ihre Zukunft bei uns

Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.
Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.
Ihre Zukunft im Detail
In der Abteilung Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement werden neue uniklinikweite Personalentwicklungsinstrumente und -konzepte erarbeitet und eingeführt sowie Führungskräfte, Beschäftigte und Teams zu unterschiedlichen Themen beraten und begleitet. Themenschwerpunkte sind u.a. die Führungskräfteentwicklung, die regelmäßige Mitarbeitendenbefragung sowie der Ausbau des Talentmanagements.

Kontakt

Annette Bischof
Tel: +4922147886453 Universitätsklinikum Köln AöR
Geschäftsbereich Personal
Kerpener Str. 62
50937 Köln

Uniklinik Köln Karriere Bewerbungsfrist: 08.12.2024
Job-ID: ph7xy8ho
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!