Referentin/Referent (m/w/d) im Referat 344 „Inspekteur der Polizei, Führung, Einsatz, Verkehrssicherheitsarbeit, Lagezentrum und Koordinierungsstelle

Referentin/Referent (m/w/d) im Referat 344 „Inspekteur der Polizei, Führung, Einsatz, Verkehrssicherheitsarbeit, Lagezentrum und Koordinierungsstelle Kommunikation“ der Abteilung 4 „Polizei“ Kennziffer 04/25

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Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Mainz
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
Vollzeit
Stellenbeschreibung
Im Ministerium des Innern und für Sport ist zum im Referat 344 „Inspekteur der Polizei, Führung, Einsatz, Verkehrssicherheitsarbeit, Lagezentrum und Koordinierungsstelle Kommunikation“ der Abteilung 4 „Polizei“ die Stelle
einer Referentin / eines Referenten (m/w/d)
zu besetzen.
Das Ministerium des Innern und für Sport verantwortet ein breites Aufgabenspektrum und bietet entsprechend vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Ein Kernbereich ist die öffentliche Sicherheit und Ordnung mit Polizei, Verfassungsschutz, Brand- und
Katastrophenschutz sowie Rettungsdienst. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt des
Ministeriums betrifft mit dem kommunalen Verfassungsrecht die Rechtsstellung und
Betätigung der Landkreise, Verbands- sowie Ortsgemeinden. Die Kommunal-
entwicklung unterstützt die Städte und Gemeinden bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mit einer ausgewogenen Förderpolitik, beispielsweise mit der Städtebauförderung oder der Dorferneuerung. In den ministeriellen Aufgabenbereich fallen aber auch die Sportpolitik, die Landesplanung, das Vermessungs- und Katasterwesen, das Kulturelle Erbe sowie der Wiederaufbau der kommunalen Infrastruktur in den von der Flut betroffenen
Gebieten.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Erarbeitung von Grundsatzregelungen des polizeilichen Einsatzes innerhalb der rheinland-pfälzischen Polizei, insbesondere Erstellung von Einsatzkonzeptionen und Rahmenrichtlinien,
• Vorsitz und Organisation der Konferenz der Leiterinnen und Leiter der Führungsstäbe der Polizeibehörden und vergleichbarer Funktionen,
• Koordinierung der Kommission Sicherheit in Kooperation mit dem Referat 343,
• Koordinierung einsatzbezogener Zusammenarbeitsvereinbarungen mit benachbarten Bundesländern, der Bundespolizei sowie anlassbezogen mit anderen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben,
• Vertretung der rheinland-pfälzischen Polizei in den polizeilichen Einsatzgremien (Arbeitsgemeinschaft Einsatzangelegenheiten des UA FEK),
• Planung und ggfs. Leitung bundesweiter Arbeitsgruppen im Aufgabenbereich des UA FEK, insbesondere im Zusammenhang mit der polizeilichen Einsatzbewältigung,
• Durchführung einsatzspezifischer Fachtagungen, insbesondere für Polizeiführerinnen und Polizeiführer,
• Geheimschutzangelegenheiten der Polizei, Grundsatzfragen der Registrierung und Verwahrung von Verschlusssachen,
• Koordination polizeilicher Aufgaben im Zusammenhang mit Migration und Zuwanderung (ausländerrechtliche Maßnahmen).

Wir setzen voraus:

• Master of Arts (M.A.) Öffentliche Verwaltung - Polizeimanagement" (Public Administration - Policemanagement) an der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) oder vergleichbarer Abschluss,
• Fahrerlaubnis der Klasse B.

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• Erfahrungen und Kenntnisse in den Aufgabenbereichen des Referates,
• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung sowie zur Umsetzung der Ziele der familienfreundlichen Personalführung und des Gender Mainstreamings,
• Erfahrungen in der Personalführung,
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich polizeiliche Einsatzbewältigung, Beurteilung der Lage, Kräftemanagement,
• tiefgehende Kenntnisse der Organisation und Arbeitsweise der Polizei,
• Erfahrungen in der Stabsarbeit,
• Erfahrung in der Führung herausgehobener Einsatzlagen sowie
• entsprechende Berufserfahrung bei einer obersten Landesbehörde.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• Überzeugungskraft,
• verbindliches Auftreten,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft,
• hohe Belastbarkeit,
• hohe Flexibilität,
• Fähigkeit zu strategischem Denken,
• Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit,
• Bereitschaft, sich schnell in wechselnde Themenfelder einzuarbeiten,
• Fähigkeit, sich schnell in ein hoch motiviertes Team zu integrieren,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.

Das können Sie von uns erwarten:

• vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personal-entwicklungskonzeptes,
• ein umfassendes Onboarding,
• einen sicheren Arbeitsplatz,
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und ‑formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice,
• ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen,
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot sowie
• einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage.

Bewerben können sich Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte des vierten Einstiegsamtes, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 befinden, mit entsprechendem Studienabschluss.
Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 15 mit Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 16 erfolgen.
Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung der Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Es wird die Bereitschaft erwartet, auch die Partnerin bzw. den Partner bei der Sicherheitsüberprüfung mit einzubeziehen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem
Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Home Office, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER". Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach den dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 30. März 2025 unter Angabe der Kennziffer 04/25 vorzugsweise in elektronischer Form an Bewerbung@mdi.rlp.de oder schriftlich an das Ministerium des Innern und für Sport, Personalreferat, Schillerplatz 3-5, 55116 Mainz.
Bildungsabschluss
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Anforderungen

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Sonstiges

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Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Ministerium des Innern und für Sport
Schillerplatz 3-5
55116 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen
Bewerbung@mdi.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail,Brief
Internetadresse des Arbeitgebers
Anlagen zur Bewerbung

• Anschreiben

• Lebenslauf mit Lichtbild

• Abschlusszeugnisse

• Arbeitszeugnisse

Ende der Bewerbungsfrist
30.03.2025
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