Referentin/Referent (m/w/d)

Referentin/Referent (m/w/d) im Referat "Zivil- und Katastrophenschutz, zivile Verteidigung, medizinischer Bevölkerungsschutz"

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Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz
Arbeitsort
Koblenz
Beginn der Tätigkeit
01.01.2025
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
39 bzw. 40 Wochenstunden
Stellenbeschreibung
Der Landtag Rheinland-Pfalz hat am 11. Juli 2024 das Gesetz zur Errichtung des Landesamtes für Brand- und Katastrophenschutz beschlossen. Das Landesamt nimmt ab dem 1. Januar 2025 Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr, die dem Land aufgrund des Brand- und Katastrophenschutzgesetzes und anderer Gesetze übertragen worden sind und ggf. zukünftig übertragen werden. Hierzu gehören u. a. die Bereiche resiliente Vorsorge- und Notfallplanung, Lage- und Risikomanagement, Infrastruktur und Technik sowie Aus-, Fort- und Weiterbildung im Brand- und Katastrophenschutz.
Im Zuge dessen ist beabsichtigt, nach der Beschlussfassung des Landtages Rheinland-Pfalz zum Doppelhaushalt 2025/2026 in dem neuen Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz zum 1. Januar 2025 die Stelle
der Referentin / des Referenten (m/w/d) „Zivil- und Katastrophenschutz, zivile Verteidigung, medizinischer Bevölkerungsschutz“
zu besetzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Anwendung, Übertragung und Weiterentwicklung der erarbeiteten Standardverfahren im Bereich der bundesweiten und länderübergreifenden Planungen für den Katastrophen- und Zivilschutz,
• Verantwortliche Mitwirkung bei Aufbau, Fortentwicklung und Betreuung des Katastrophen- und Zivilschutz auf Landesebene mit dem Schwerpunkt auf die Bereiche des Sanitäts-, Betreuungs- und Verpflegungsdienstes
• Beratung der kommunalen Aufgabenträger im Bereich des Katastrophen- und Zivilschutzes,
• Bedarfsplanung im Katastrophenschutz auf Landesebene,
• Durchführung des Risikomanagements in den Bereichen Katastrophen- und Zivilschutz
• zivile Alarmplanung und zivil-militärische Zusammenarbeit auf Landesebene, sowie diesbezügliche Entwicklung von Vorgaben und Hilfestellungen für die kommunalen Aufgabenträger
• Mitwirkung in den Krisenmanagementstrukturen des Landesamtes

Anforderungen

Wir setzen voraus:

• einschlägiger Masterabschluss (z. B. Krisenmanagement, Sicherheitstechnik, Rettungsingenieurwesen) bzw. vergleichbarer Studienabschluss oder
• Laufbahnbefähigung für das vierte Einstiegsamt in der Fachrichtung Feuerwehr und Polizei (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst) oder
• Laufbahnbefähigung für das vierte Einstiegsamt in einer anderen Fachrichtung oder
• Stabsoffizierin oder Stabsoffizier der Bundeswehr mit abgeschlossener Hochschulausbildung

Darüber hinaus wünschenswert sind:

• Erfahrungen in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Organisationen und Entscheidungsträgern der Verwaltung,
• Kenntnisse im Bereich der zivil-militärischen Zusammenarbeit
• rettungsdienstliche Berufsausbildung (Notfallsanitäter oder Rettungsassistent)
• Berufserfahrung im Bereich des interdisziplinären Brand- und Katastrophenschutzes (vorzugsweise in Rheinland-Pfalz) und/oder des Zivilschutzes
• Erfahrungen im Risikomanagement

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• sicheres Auftreten sowie eine qualifizierte, und verantwortungsbewusste Persönlichkeit,
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft,
• ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen,
• Organisationsgeschick,
• hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft,
• Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen und Terminen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.

Sonstiges
Das können Sie von uns erwarten:

• vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten,
• einen sicheren Arbeitsplatz,
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice,
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen,
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr (höherer feuerwehrtechnischer Dienst) sowie vergleichbar qualifizierte Beamte und Beschäftigte.
Die Stelle der Referentin / des Referenten ist nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG bewertet. Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-L erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.
Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 12.01.2025 über folgendes Bewerbungsformular ein:

• https://bks-portal.rlp.de/lfbk/bewerbung-referentin-p3

Für Rückfragen melden Sie sich gerne unter personal@lfka.rlp.de oder 0261 9729 -1011.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfka.rlp.de).

Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Feuerwehr- und Katastrophenschutzakademie Rheinland-Pfalz
Lindenallee 41-43
56077 Koblenz

E-Mailadresse für Anfragen
personal@lfka.rlp.de
Internetadresse des Arbeitgebers
Ende der Bewerbungsfrist
12.01.2025
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