Referent*in für strategische Organisations-, Campus- und Standortentwicklung,... (m/w/d)

• die universitätsweite Planung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen im Auftrag des Präsidiums sowie die Erstellung von Konzepten und Vorschlägen für ablauf- und aufbauorganisatorischen Anpassungen strategische Planungen und bedarfsorientierte Konzeptionen der Standort- und Campusentwicklung mit Fokus auf die Bereiche Hochschulbau und Infrastruktur
• • die universitätsweite Koordination des Flächenmanagements
• Unterstützung derdes Kanzlersin bei der Organisation und Kontrolle der Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des organisatorischen Brandschutzes an der Universität Trier durch die Erstellung und Fortschreibung von verbindlichen Richtlinien und Regelungen inkl. geeigneter Umsetzungs- und Kontrollkonzepte
• Wahrnehmung der Aufgaben eines Brandschutzbeauftragten Das erwarten wir von Ihnen Sie sind Beamter oder Beamtin (m/w/d) in der Besoldungsgruppe A 14 oder A 13 (und erfüllen die Voraussetzung für die Beförderung nach A 14) der Laufbahn Verwaltung und Finanzen und verfügen über langjährige Berufserfahrung an einer Hochschule.
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse aller erforderlichen allgemeinen Arbeitsschutzvorschriften, speziellen Rechtsvorschriften, der unfallkassenrechtlichen Vorschriften, des staatlichen Arbeitsschutzrechtes sowie von aufgabenrelevanten technischen Normen Unser Angebot Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie flexible Arbeitszeitmodelle ein umfangreiches Fortbildungsangebot einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte ein internationales, universitäres Arbeitsumfeld eine familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
• • die Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
• Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
• corporate benefits Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer n61/24 bis zum 31.10.2024 erwünscht.
Bewerbung bitte an
Universität Trier, Personalabteilung
z. H. Frau Peter-Konz
54286 Trier
oder per Mail an meinjob@uni-trier.de

Kontakt bei Rückfragen
Herrn Thomas Künzel
Tel. +49 651 201-4216 Mail: kuenzel@uni-trier.de
www.uni-trier.de