REFERENT PERSONALWESEN (M/W/D)

WAS IST ZU TUN?
Sie be- und erarbeiten unterschriftsreife Lösungsansätzen von tariflichen und arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen in Personalangelegenheiten
Sie optimieren die Prozesse in der Personalabteilung und entwickeln diese weiter und begleiten Projekte zur Prozessoptimierung
Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte der JEN in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen (z.B. Vertragsgestaltung, Versetzungen/Beförderungen)
Sie erarbeiten ein Personalentwicklungskonzept einschließlich der Begleitung von Maßnahmen unter Berücksichtigung des zukünftigen Personalbedarfs und der demografischen Entwicklung und setzen dieses um
Nach entsprechender Einarbeitungszeit soll auch die Stellvertretung dar Abteilungsleitung wahrgenommen werden

WAS BRINGST DU MIT

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, der Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht bzw. Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Idealerweise langjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere in einer öffentlich geförderten Einrichtung
Idealerweise gründliche und umfassende Kenntnisse im Tarif-. Arbeits- und Sozialrecht
Idealerweise gründliche Anwenderkenntnisse der im Personalbereich anzuwendenden einschlägigen
DV-Programme