Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Der Caritasverband für die Diözese Trier e. V. engagiert sich seit über 100 Jahren sozial- und gesellschaftspolitisch. Wir beraten die uns angeschlossenen Dienste, Einrichtungen, korporativen Mitglieder und vertreten als Spitzenverband ihre Interessen.
Im Bereich Ressourcen - Personalmanagement ist ab 16.05.2025 die Stelle

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

in Voll-/Teilzeit befristet zu besetzen.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team im Personalbereich tatkräftig unterstützt. Im Referat Personalentwicklung wirken Sie aktiv an der Umsetzung der Personalstrategie mit, insbesondere bei der Entwicklung und Anwendung von Maßnahmen der Personalgewinnung und Personalbindung.
Die Stelle ist für die Zeit des Mutterschutzes und einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit befristet bis zum 01.10.2026 zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Gestaltung zentraler Personalprozesse (Arbeitgeberattraktivität, Einstiegs- und Nachfolgeplanung usw.)
• Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen und Konzeption zielgruppengerechter Maßnahmen
• Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Projekten - von der Planung bis zur Evaluation
• Beratung, Begleitung und Unterstützung unserer Führungskräfte sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Digitalisierung von Personalprozessen zur Weiterentwickelung effizienter Arbeitsabläufe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Erziehungswissenschaften
• Fundierte fachliche Kompetenzen in der Personalentwicklung sowie gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
• Beratungs- und Moderationskompetenz und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse mitzugestalten
• Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke, sowie Freude am selbstständigen Arbeiten als auch der Zusammenarbeit im Team

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit
• Ein respektvolles, wertschätzendes Arbeitsklima mit Raum für neue Ideen und aktive Mitgestaltung
• Vergütung nach Tarif
• Betriebliche Altersversorgung
• Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung
• Jobticket
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Wir freuen uns auf engagierte Bewerber (m/w/d), die sich mit dem kirchlich-caritativen Dienst identifizieren. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.