Referent Kreditmanagement - Schwerpunkt Adressrisikoreporting (m/w/d)

Referent Kreditmanagement - Schwerpunkt Adressrisikoreporting (m/w/d)

Stadtsparkasse Düsseldorf
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ArbeitszeitVollzeit
Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung
Referent Kreditmanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Adressrisikoreporting
für unsere Abteilung Kreditmanagement im Bereich Gesamtbanksteuerung gesucht!
In einer dynamischen und sich ständig verändernden Finanzwelt ist es entscheidend, das Datenmanagement regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für selbstständiges, analytisches und strukturiertes Arbeiten haben und über ein tiefes Verständnis im Umgang mit Daten verfügen, werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, die Sparkasse Düsseldorf und unsere Kunden voranzubringen!
Ihre Spielwiese im Überblick:

• Sie sind zuständig für ein anforderungsgerechtes und effizientes Datenmanagement aller steuerungsrelevanter Informationen in Bezug auf das Kreditportfolio der Sparkasse
• Sie erstellen eigenverantwortlich regelmäßige bzw. Ad-hoc-Analysen und -Berichte, unter Nutzung der FI-/SR-Standards bzw. falls erforderlich über Programmierung eigener IDV. Hierzu zählen insbesondere das Adressrisikoreporting, auch unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsrisiken, die Aufbereitung von Sonderportfolien sowie Analysen zu komplexen Adressrisikothemen.
• Sie führen Projekte zu fachspezifischen Themen oder arbeiten in diesen mit.
• Sie erstellen selbstständig Vorstandsbeschlüsse und holen entsprechende Gremienzustimmungen ein.
• Sie planen bzw. führen interne Schulungen und Informationsveranstaltungen für Themen ihres Aufgabenbereiches durch.
• Sie sind Ansprech- / Umsetzungspartner:in zu steuerungsrelevanten und regulatorischen Themenfeldern für interne Fachbereiche, Verbände, Gremien und andere (Groß-)sparkassen.
• Sie vertreten und repräsentieren die Sparkasse in internen und externen Gremien.
• Sie entwickeln Themen Ihres Tätigkeitsbereiches strategisch weiter

Das bringen Sie mit

Qualifikation

• Abschluss als Sparkassen-/Bankbetriebswirt/Bachelor sowie eines adäquaten Fachseminars oder eine vergleichbare Qualifikation

Erfahrungen:

• Im Datenmanagement bzw. Risikocontrolling idealerweise einer Bank oder Sparkasse
• In den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Power Querry und Access
• In der Anwendung von OSP, OSP_neo, Office sowie anderen kommunikations-/ und aufgabenspezifischen IT-Anwendungen

Weitere Kompetenzen:

• Ausprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bei komplexeren Sachverhalten sowie unternehmerisches Denken und Handeln unter Risiko- und Ertragsgesichtspunkten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Priorisierungsvermögen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität in der Aufgabenbearbeitung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Unsere Benefits für Sie:

• Zentrale Lage: Mitten im Herzen von Düsseldorf in der Nähe der Königsallee.
• Deutschland Ticket: Wir bezuschussen Ihr Bahnticket, so dass Sie noch günstiger durch Deutschland reisen können.
• Gehalt: Eine faire tarifliche Vergütung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit: In Vollzeit arbeiten Sie 39 Stunden ohne Kernzeiten.
• Freizeit: Sie erhalten 32 Urlaubstage und können Ihre Überstunden in Gleitzeit nehmen; zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. als Bankfeiertage frei.
• Mobiles Arbeiten: Mal kein präsenter Termin? Dann können Sie nach Absprache auch mobil arbeiten.
• Gesundheit: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Angebote und Seminare, damit Sie fit bleiben! Sie selbst können auch Teil unserer Betriebssportgemeinschaft mit einem vielfältigen Sportangebot werden.
• Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen verschiedene Weiterbildungen, Seminare und Förderung an.
• Standortgarantie: Versetzung in eine andere Stadt? Nicht bei uns - wir arbeiten in Düsseldorf und in Monheim am Rhein.
• Vieles mehr finden Sie auf unserer Karriereseite: Stadtsparkasse Düsseldorf als Arbeitgeberin (sskduesseldorf.de)

Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf:
Kai Ewert, Tel. 0211/878 1360 / Julia Wiesendahl, Tel. 0211/878 2958, Führungstandem Abteilung Kreditmanagement
Birte Flindt, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211/878 2546
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.
Sie wollen wissen, wie es ist bei der Stadtsparkasse Düsseldorf zu arbeiten? Auf unserer Karriereseite erfahren Sie es:
Erfahrungsberichte (sskduesseldorf.de)
Warum Stadtsparkasse Düsseldorf?
Bei der Stadtsparkasse Düsseldorf stehen Menschen und ihr Fortschritt im Zentrum unseres Handelns. Wir entscheiden mit Herz und Verstand und fördern ein Umfeld, in dem freies Denken gelebt wird. Verantwortung zu übernehmen bedeutet für uns, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und mutig über Hierarchien hinweg zu agieren. Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und treiben die Digitalisierung voran. Wir hören unseren Kunden zu, verstehen ihre Bedürfnisse und bieten nicht nur das, was sie sich wünschen, sondern das, was sie wirklich brauchen.
Verantwortung ist mehr als ein Wort für uns; es ist eine Freude und eine Kraft, die uns antreibt. Jeder von uns trägt mit seiner Arbeit zur Stärkung der Gemeinschaft und zur wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Stadtsparkasse Düsseldorf bei. Mit Weitblick und Innovation sichern wir die Zukunft unserer Kund:innen und die der Stadtsparkasse Düsseldorf mit Ihren Mitarbeiter:innen.
Aus Freude an der Verantwortung!

• Seit 1825 für die Menschen in der Region da!
• Rund 1.500 Mitarbeiter:innen für mehr als 400.000 Kund:innen!
• Großsparkasse mit ca. 15 Mrd. Bilanzsumme!
• Großer Förderer der Region für soziale und kulturelle Projekte!
• Marktführer insbesondere für den Mittelstand!

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.
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