Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir sind ein innovatives Team, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Unsere Mission ist es, Talente zu identifizieren, zu fördern und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne das volle Potenzial entfalten kann.
Aktuell suchen wir einen Teamplayerin, der*die mit Leidenschaft und Expertise dazu beiträgt, die besten Talente im Bereich der Sozialen Arbeit und beruflichen Bildung zu gewinnen. Wenn Du bereit bist, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten und einen echten Unterschied zu machen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
- Du analysierst den Personalbedarf in deiner zugewiesenen Region und entwickelst gezielte Stellenausschreibungen, die den Anforderungen entsprechen und Talente begeistern
- Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Aspekten des gesamten Recruiting-Prozesses und enge Zusammenarbeit.
- Eigenverantwortliche Bewerbervorauswahl , Terminkoordination und führen von digitalen Erstgesprächen
- Du begleitest Bewerber*innen während des gesamten Employee Life Cycle - von der Einstellung bis zum Austritt - und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Active Sourcing potenzieller Kandidat*innen auf verschiedenen Social-Media-Kanälen (LinkedIn, Xing und die Bundesagentur für Arbeit)
- Präsenz auf Karriere- und Hochschulmessen zur Stärkung unserer Employer Brand
- Mitwirkung an Erstellungen von HR-Reports, um die Qualität unseres Bewerbermanagementsystems Umantis sicherzustellen.
- Engagement in HR-Projekten, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
Warum Du Teil unseres Teams werden solltest:
Bei uns erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen geschätzt werden. Wir bieten Dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Recruiting-Prozesse mitzuwirken und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Werde Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt!
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, des Personalmanagements oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Recruiting/Personalgewinnung oder vergleichbare Qualifikation
- erste Erfahrung im Recruiting oder Personalmanagement erforderlich.
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Bewerber*innen und Führungskräften.
- Hohe Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.
- Hands-on-Menatlität und Kreativität, insbesondere der Entwicklung von innovativen Recruiting-Maßnahmen und im Employer Branding.
- Teamplayer*in mit positven Mindset und Interesse an aktuellen HR-Trends
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Work-Life-Balance
- Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Regelmäßige Team-Events
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 11915
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
