Recruiter (m/w/d)

Wir suchen Sie!

Für einen unserer Bestandskunden mit Sitz in Köln suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d). Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenfrei.

Tätigkeiten bei unserem Kunden:

• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über das Screening und die Vorauswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Aktive Talentakquise: Identifikation und Direktansprache potenzieller Talente über verschiedenste Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) und Netzwerke.
• Unterstützung des Personalmarketings: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Arbeitgebermarke (Employer Branding).
• Beratung und Betreuung von Führungskräften: Unterstützung der internen Fachabteilungen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und der Auswahl passender Kandidaten.
• Pflege des Kandidatenpools: Aufbau und Entwicklung langfristiger Beziehungen mit potenziellen Bewerbern zur Sicherstellung einer nachhaltigen Talentpipeline.
• Administration und Datenpflege: Sicherstellung eines reibungslosen Bewerbermanagements durch sorgfältige Pflege der Daten in den IT-Systemen.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder einem ähnlichen Bereich.
• Erste Erfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Kommunikatives Geschick und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung: Sie sind in der Lage, Kandidaten und Führungskräfte gleichermaßen zu überzeugen und zu begeistern.
• Affinität zu sozialen Netzwerken und Recruiting-Tools: Sie kennen sich mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. SAP SuccessFactors, Personio o. Ä.) aus und fühlen sich auf Plattformen wie LinkedIn oder XING zuhause.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Rahmenbedingungen in diesem Einsatz:

• Der Start erfolgt in einer Arbeitnehmerüberlassung, eine Übernahme in eine Festanstellung ist nach ca. 6 Monaten möglich.
• Das Übernahmegehalt beträgt 40.000 € bis 50.000 € p.a. - Je nach Kenntnisstand und Performance im Einsatz.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten (nach Absprache).
• KEIN Schichtsystem und KEINE Wochenendarbeit!
• Die Wochenarbeitszeit beträgt 39h
• Sie erhalten zu Beginn eine umfangreiche Einarbeitung, um sich schnell in Ihre neue Rolle einzufinden.
• Vor Ort gibt es keine strikten KPIs oder ähnliche Vorgaben.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Ein modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung.
• Selbstverständlich ist vor Ort für gratis Heiß- & Kaltgetränke sowie Snacks gesorgt, im näheren Umkreis befinden sich außerdem einige Angebote für ein auswärtiges Mittagessen sowie Supermärkte und ein Kiosk

Rahmenbedingungen bei Robert Half:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt mit Robert Half.
• Zugang zu unserem E-Learning-Portal mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Anliegen während des gesamten Einsatzes.
• Sie erhalten von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Während des Einsatzes können Sie auf unserem E-Learning-Portal auf alle Weiterbildungsmöglichkeiten zugreifen
• Sie haben bei uns einen direkten Ansprechpartner, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht
• Robert Half ist BAP Tarifpartner und wir verpflichten uns somit zur Einhaltung des Verhaltenskodes und der Qualitätsstandards - Für uns stehen Fairness und Transparenz an erster Stelle!

Sie interessieren sich für diese Stelle?

Dann bewerben Sie sich online als Recruiter (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer 60030-734255784128764290 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Mario Bauer von Robert Half gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung