Der kommunale Eigenbetrieb Sportpark Leverkusen ist ein kommunales Wirtschaftsunternehmen, das innovativ und dienstleistungsorientiert den kommunalen Sport zu einer festen Größe in Leverkusen hat werden lassen.
Der Sportpark Leverkusen ist dabei verantwortlich für die Verwaltung, Unterhaltung und die wirtschaftliche Betriebsführung aller städtischen Sportstätten. Er betreibt unter anderem das Freizeitbad CaLevornia und die Ostermann-Arena.
Zahlen und Sport sind genau Ihr Ding? Dann suchen wir Sie!
Der Sportpark Leverkusen sucht für seine kaufmännische Abteilung -möglichst bald und unbefristet in Teilzeit (zzt. 19,50 Std. /Wo. -ggfs. ist eine spätere Erhöhung der Stunden möglich) - kompetente Verstärkung für den Bereich
Rechnungswesen Sportpark Leverkusen (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben
- Finanzbuchhaltung (insb. Debitorenbuchhaltung)
- Abrechnungen der Einrichtungen des Sportpark Leverkusen
- Erstellung der Umsatzsteuererklärungen
- Controlling - Mitarbeit bei der Erstellung des Berichtswesens und der Erstellung von Sonderberichten
- Mitarbeit bei der Erstellung der Abschlüsse (u.a. Jahresabschluss Sportpark Leverkusen)
- Allgemeine administrative Verwaltungsaufgaben im Rechnungswesen
- Sonderaufgaben nach Weisung durch die kaufmännische Leitung
Das bringen Sie mit
- Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
- Abschluss einer kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Berufsausbildung (z.B. als Bankkaufleute, Industriekaufleute oder Steuerfachangestellte) mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren
- idealerweise zweijähriger Berufserfahrung im Rechnungswesen
Das macht Sie stark:
- Einschlägige Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse der handelsrechtlichen Buchführung
- sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie geübter und sicherer Umgang mit SAP
- idealerweise eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter*in
- Gründliche, sorgfältige und zügige Arbeitsweise auch bei hohem Termindruck
- Wirtschaftliches und analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit sich schnell in neue Themenfelder und EDV-Verfahren einzuarbeiten
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9a TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 1.724,48 € und 2.351,62 € (monatlich Brutto/halbe Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub; engagiertes und motiviertes Team mit dem Sie gemeinsam wachsen können
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- SICHERHEIT: Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 04.05.2025 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Judith ter Borg (kaufm. Abtl. SPL), Telefon 0214 406-5810, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeber bekommen Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Fabienne Winkler
Team Recruiting
Telefon 0214 406-8846
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Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
