Psychologisch-Technische Assistentin/Psychologisch-Technischer Assistent (w/m/d)

Psychologisch-Technische Assistentin/Psychologisch-Technischer Assistent (w/m/d) im Berufspsychologischen Service (Arbeitsort: Mettmann) Referenzcode 2024_E_005105 Steckbrief Dienststelle Agentur für Arbeit Düsseldorf Beschäftigungsbeginn 11.11.2024 Vertragsart befristet Aufgabenbereich Medizin/Psychologie Vergütung TE V (A 7) Ansprechpartner/-in Frau Davina Hilgert +49 211 6922597 Duesseldorf.IS-Personalentwicklung@arbeitsagentur.de Bewerbungsende 25.11.2024 Aufgaben und Anforderungen Ihr Arbeitsumfeld Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen. Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

• Die Organisation der Arbeitsabläufe im Berufspsychologischen Service.
• Sie führen psychologische Testverfahren durch und werten diese aus.
• Ausführung der Verhaltensbeobachtungen und Dokumentation der Beobachtungs- und Untersuchungsdaten zur Weiterbearbeitung durch die Psychologin/den Psychologen.

Sie bringen als Voraussetzung mit

• eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich z.B. Industriekaufleute, Kaufleute im Gesundheitswesen oder aus dem Gesundheitsbereich oder Personen mit beraterischen Tätigkeiten z.B. aus den Bereichen Augenoptik oder Buchhandel) und zusätzlich die Teilnahme an der Fortbildung zur Psychologisch-Technischen Assistentin/zum Psychologisch-Technischen Assistent (w/m/d). Die Teilnahme an der Fortbildung wird etwa 9 Monate dauern und ist Voraussetzung für einen möglichen Daueransatz als Psychologisch-Technische Assistentin/ Psychologisch-Technischer Assistent (w/m/d).
• alternativ Bachelor-Abschluss im Studienfach Psychologie. Eine Absolvierung der Fortbildungsmaßnahme zur Psychologisch-Technischen Assistentin/zum Psychologisch-Technischen Assistent (w/m/d) ist in diesem Fall nicht erforderlich.
• Erfahrungen und Freude im Kundenkontakt.
• Interesse an der Psychologie.
• Freude an der Arbeit im Team.
• Organisationsfähigkeit.
• Die Einsatzbereitschaft für soziale Ziele und die wertschätzende Zusammenarbeit mit Menschen, welche Sie kompetent durch die psychologische Untersuchung leiten und bei Fragen behilflich sind.
• derzeit 3.042,42€ brutto in Vollzeit (Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/ba-tarifvertrag)).
• Die Zahlung der Funktionsstufe 2 in Höhe von 156,72€ brutto in Vollzeit, nach Abschluss der Fortbildungsmaßnahme oder bei Vorlage eines Bachelor-Abschluss im Studienfach Psychologie.
• Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung (VBL Klassik)).

Arbeitszeit

• 39 Wochenstunden in Vollzeit
• flexible Teilzeitmodelle Darüber hinaus:
• ausgewogene Life-Work-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und der 31.12. sind zudem arbeitsfrei).
• UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!
• Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".
• Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.
• Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.
• Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.
• Lebenslauf
• Ausbildungs-/Studienabschluss
• vollständige Arbeitszeugnisse
• ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis

• Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Beraterinnen und Berater prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• Bitte beachten Sie: Personen, die zuvor bereits bei der Bundesagentur für Arbeit in einem Arbeitsverhältnis (befristet/unbefristet) beschäftigt waren, können aus rechtlichen Gründen bei dem Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden!

Dann bewerben Sie sich über unseren Bewerbungsassistenten.
Über uns Die Bundesagentur für Arbeit - bringt weiter.
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und selbst eine der größten Arbeitgeberinnen des Bundes. Unser Engagement erfolgt im gesellschaftlichen Auftrag: Jeden Tag beraten wir Menschen zu Themen rund um Ausbildung, Arbeit, Beruf und Arbeitsmarkt. Wir erbringen für Bürgerinnen und Bürger vielfältige Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld. Damit dies erfolgreich geschehen kann, sind bei uns viele Menschen gemeinsam in unterschiedlichen Tätigkeiten und Dienststellen aktiv - nicht immer im direkten Kundenkontakt, immer jedoch für das gemeinsame Ziel.
Kundenorientierung und Gemeinwohl sind wesentliche Elemente unserer Arbeit. Unsere Kultur beruht auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung sowie offener und ehrlicher Kommunikation. Wir teilen unser Wissen und suchen gemeinsam nach der jeweils besten Lösung. Dabei ist die BA fähig und willens, kontinuierlich zu lernen, sich zu verändern und zu erneuern.
Unsere Aufgabenvielfalt sorgt für ein breit gefächertes Angebot an beruflichen Tätigkeiten und Ausbildungen. Neben interessanten Aufgaben im gesamten Bundesgebiet erwarten Sie eine strukturierte Personalentwicklung, regelmäßige Qualifizierungsangebote und ein gezieltes Gesundheitsmanagement.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen erleichtern Ihnen das Vereinbaren privater Interessen sowie familiärer Pflichten mit dem Beruf.
Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.
Weitere Informationen zur BA als Organisation erhalten Sie unter www.arbeitsagentur.de/ueber-uns.