Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt - nachhaltig, verantwortungsbewusst und im Einklang mit Mensch und Umwelt! Unser Fachbereich Umwelt (32) sucht im Bereich Untere Immissionsschutzbehörde - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - engagierte Verstärkung als
Prüfingenieur*in Immissionsschutz/Verkehr- und Raumplanung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben
- bei uns sind Sie der Profi für Lärm- und Immissionsfragen: in Ihrer Tätigkeit erstellen Sie fachtechnische Stellungnahmen im Rahmen von Plan- und Bauvorhaben sowie Verkehrsprojekten
- Sie koordinieren Gutachten zur Lärmkartierung und bringen die Lärmaktionsplanung voran
- in der Fluglärmkommission vertreten Sie die Stadt, begleiten Messungen und entwickeln Lösungen für die Verkehrslärmreduzierung
- Sie kümmern sich um Lärmsanierungen auf Straßen und Schienen und stehen Bürger*innen, Behörden und Politik mit Ihrem Fachwissen zur Seite
- ob Ortstermine, Gutachten oder Infoveranstaltungen - bei Ihnen laufen die Fäden zusammen
Das bringen Sie mit
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtungen Raumplanung, Bauphysik, Umweltingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Städtebau/Städteplanung oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Studienrichtung
Das macht Sie stark:
- Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Immissionsschutz mit Fokus auf Bauleitplanung, Lärmkontingentierung und Lärmaktionsplanung zurückgreifen
- Sie bringen Vertrautheit im Verkehrs- und Planungsrecht sowie im Verwaltungsrecht mit und kennen die rechtlichen Anforderungen, um die Planungsprozesse zu steuern
- darüber hinaus besitzen Sie fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung mit der GIS-Software
- Ihre Kommunikationsstärke und Teamorientierung machen Sie zum/zur idealen Partner*in in interdisziplinären Projekten
- zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B, um mobil und flexibel zu agieren
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4170,32 € und 6516,74 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 09.02.2025 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Dörte Hedden (Fachbereich 32), Telefon 0214 406 3211, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Katharina Slemenkov
Team Recruiting
Telefon 0214 406-11154
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Eine Besetzung der Stelle ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
