Projektplaner GaLaBau Großprojekte / Bauleitungsassistenz in Vollzeit (m/w/d)

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Arbeiten & Karriere bei Leonhards

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Werde die rechte Hand des Geschäftsbereichsleiters im Garten- und Landschaftsbau und nutze die einmalige Gelegenheit, deine Karriere abseits der klassischen Bauleiterrolle zu gestalten.
In dieser Position kannst du als kompetente und vorausschauende Unterstützung eine zentrale Rolle im Projektgeschehen einnehmen. Du bist der verlässliche Partner, der organisiert, plant und optimiert - und dabei wertvolle Einblicke und Erfahrungen an der Seite unserer Führungskräfte sammelt.
Hier ist der Platz für dich, wenn du bereit bist tatkräftig zum Erfolg unserer Projekte beizutragen, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu überzeugen. Schreibe deine Erfolgsgeschichte auf deine eigene Weise!

Aufgaben

• Unterstützung bei der qualitäts- und kostenoptimalen sowie termingerechten Abwicklung und Dokumentation der Bauvorhaben
• Erstellen von Massenermittlungen
• Aufmaß und Rechnungserstellung
• Arbeitsvorbereitung
• Preisanfragen bei Lieferanten und Nachunternehmern für die Angebotserstellung
• Monatliche Leistungsmeldungen
• Baustellenbezogener Schriftverkehr
• Bürgschaftsanforderungen

Das bringst du mit

• Idealerweise: Studium der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur oder einem branchennahen Studiengang, alternativ Techniker im Garten- und Landschafts- oder Tiefbau
• ‎Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Eine dynamische, selbständige und ergebnisorientierte ‎Arbeitsweise
• Teamgeist, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Das erwartet dich

• Eigenverantwortliches Arbeiten in spannenden Projekten
• Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem festen Ansprechpartner
• Ein eingespieltes, motiviertes und erfolgreiches Team mit freundlicher und offener Arbeitsatmosphäre
• Ein übertarifliches Gehalt entsprechend deiner Qualifikation
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch das umfangreiche, jährlich erscheinende Leonhards-Seminarprogramm
• Eine gezielte und systematische Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Die Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten, wie z.B. Fitnessstudio oder Jobrad

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