Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Mitarbeiterin (m/w/d) für die kommunale Wärmeplanung, unbefristet, in Vollzeit (39 Wochenstunden), für die Abteilung 67/2 „Klimaschutz und Klimaanpassung“ im Umwelt- und Grünflächenamt in Ingelheim am Rhein.
Das Aufgabengebiet
Steuerung und Koordination der kommunalen Wärmeplanung von der Bestandsaufnahme und Potentialanalyse über die Technologiebetrachtung bis zur Erarbeitung einer Wärmewendestrategie und regelmäßigen Fortschreibung
Steuerung des Gesamtprozesses unter Einbindung relevanter Akteure wie städtischer Gesellschaften, Handwerkerinnen, Unternehmerinnen, Landwirt*innen, Bürgern und Politik
Steuerung, Koordination und Monitoring von Maßnahmen im Rahmen der Umsetzung der Kommunalen Wärmeplanung, z.B. bei der Realisierung von Wärmenetzen
Begleitende Öffentlichkeitsarbeit, Planung und Durchführung von Beteiligungsformaten in den Quartieren zu verschiedenen Themen der Wärmeplanung
Fördermittelmanagement, beispielsweise im Rahmen der Kommunalrichtlinie des BMU sowie anderer Förderprogramme des Bundes und des Landes
Erarbeitung von Stellungnahmen, Vorlagen für die politischen Gremien sowie Beantwortung von Anfragen von Bürgern, Ratsmitgliedern, Fachausschüssen
Vertretung der Abteilung in den städtischen Gremien und dezernatsübergreifenden Arbeitsgruppen
Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten
einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom oder Master Uni, TH, FH), der Fachrichtung Energie-, Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Erneuerbare Energien, Umweltwissenschaften/-technik, Geografie oder vergleichbarer Abschluss
Erfahrungen im Bereich Kommunikation und Projektmanagement gewünscht
Kenntnisse im Bereich der regenerativen Energieträger und Energietechnik, insbesondere mit Bezug zur Wärmeplanung
Kenntnisse in der raumbezogenen Datenanalyse (GIS) sind von Vorteil
Verwaltungserfahrung ist wünschenswert
Fähigkeit zum strategischen, lösungsorientierten Denken sowie Steuerung und Koordinierung komplexer Projekte
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude
gewandtes, sicheres, kompetentes Auftreten
Empathie im Umgang mit Bürgern und Repräsentanten
Überzeugungskraft und Sicherheit bei Präsentationen
gute schriftliche und sprachliche Ausdrucksweise
EDV-Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen
die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Wir bieten
einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
ein vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
ADFC - Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option zur teilweisen Arbeit im Homeoffice
bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Klärung der abschließenden Eingruppierung zunächst bis Entgeltgruppe E 10 / E 11
Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Birk unter der Telefonnummer (06132) 782-319 gerne zur Verfügung.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 67-240-24 bis zum 24.11.2024
über www.interamt.de bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de
oder schriftlich an
Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt - 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein
