Projektleiter Entwicklung Greenfield und Repowering Windenergie (m/w/d)
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remote type
Hybrid
locations
Mainz
time type
Full time
posted on
Posted 2 Days Ago
job requisition id
JR100522
Über uns
Als einer der führenden Entwickler von Windenergieprojekten in Deutschland deckt die BayWa r.e. Wind GmbH alle Phasen der Projektentwicklung ab. Von der Identifizierung geeigneter Standorte über die Flächensicherung und den Erhalt von Planungsrecht und Genehmigungen bis zur schlüsselfertigen Errichtung von Windparks bieten wir alle Leistungen aus einer Hand. Kooperationen auf Augenhöhe sowie Fairness gegenüber allen Projektbeteiligten zeichnen uns aus.
Über die Stelle:
Interessierst Du Dich dafür, die Zukunft der Windenergie aktiv zu gestalten und neue Wege zu beschreiten? In der Rolle als Projektleitung Entwicklung Greenfield und Repowering bist Du in der ersten Phase der Projektentwicklung eines Windparks aktiv und verantwortest die Suche nach neuen geeigneten Standorten. Du hast die Möglichkeit, Dein Fachwissen einzubringen, an verschiedenen Projekten mitzuwirken und die Windenergie bei der BayWa r.e. Wind GmbH voranzutreiben.
Deine Aufgaben
- Du identifizierst und analysierst Potenzialgebiete mittels ArcGIS und führst eigenständige Wirtschaftlichkeitsrechnungen durch
- Du steuerst interne und externe Außendienstmitarbeiter sowie Werkstudierende
- Du führst eigenständig privatrechtliche Grundstückssicherungen von privatem und kommunalem Grundbesitz durch
- Du präsentierst die Projekte und das Unternehmen bei Veranstaltungen, politischen Gremien bzw. öffentlichen Veranstaltungen
- Du erstellst Antragsunterlagen nach 9. BImSchV
- Du bearbeitest Flächenausschreibungen
- In den frühen Projektphasen bist du für die Prüfung und Bewertung von Projekten verantwortlich
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer technischen oder planerischen Fachrichtung und Berufserfahrung in der Entwicklung von Windenergieprojekten
- Durchsetzungsfähigkeit und gleichzeitig das Verständnis im Aufbau von Beziehungen auf Augenhöhe zu den verschiedenen Stakeholdern
- Eigenverantwortliche Arbeit und kollegial im Team
- Betriebswirtschaftliches Denken und juristisches Grundverständnis sowie im Idealfall Grundkenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (z.B. ArcGIS/QGIS)
- Bereitschaft zu Geschäftsreisen und Interesse gelegentlich im Gelände unterwegs zu sein
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir
- Wirke gemeinsam mit uns an der Energiewende mit!
- Mobiles Arbeiten - keine fixen Vorgaben zu Anwesenheiten und bis zu 30 Tage im Jahr sind auch im EU Ausland möglich
- Mit flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Arbeitsalltag so individuell wie nötig und möglich
- Mitarbeiteraktienprogramm der BayWa AG
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Du hast Zugang zu einem Betriebsrestaurant (je nach Standort) oder kannst flexibel mit digitalen Essensmarken (Zuschuss bis zu 50 EUR) selber entscheiden
- Nachhaltiges Einkaufen mit Guudcard mit 45 EUR netto extra im Monat
- Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote über unsere Partner von Gympass sowie kostenlose Trainingsangebote (Yoga, Rückenfitness und Mental Health)
- Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Einkaufsvergünstigungen
- Genieße kreative und unternehmerische Freiräume und setze deine eigenen Ideen um
Wenn Du mehr über diese Stelle erfahren möchtest, wende Dich bitte an anna-lena.probst@baywa-re.com.
About BayWa r.e.
BayWa r.e. is the home for change makers. We r.e.think energy - how it is produced, stored and can be best used to enable the global renewable energy transition that is essential to the future of our planet. At BayWa r.e. we effect change globally. With locations in 30 countries, we have over 4,000 people already working across the world, collaborating with local businesses to proactively shape the future of the energy sector.
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At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.
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