Professor Osteopathie (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 21 Wochenstunden eine:n:

Professor Osteopathie (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Sie führen praxisorientierte und -geleitete Lehre in kleinen Studiengruppen in der Osteopathie sowie in weiteren Studiengängen durch
• Sie entwickeln Lehr- und Lernkonzepte unter besonderer Berücksichtigung der Möglichkeiten digitaler Lehre (e-Content) und kompetenzgeleiteter Lehre (lehrendes Lernen)
• Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Studierenden im Fachgebiet Osteopathie
• Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Beratung der Studierenden (z. B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten)
• Sie beteiligen sich an der standortübergreifenden Mitgestaltung und Weiterentwicklung der inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzeption der osteopathischen Studiengänge und ihrer Schwerpunkte
• Sie initiieren und betreuen Forschungsprojekte und Publikationen im Fachgebiet der Osteopathie und engagieren sich bei der Gewinnung und Pflege von Kooperationspartnern
• Sie wirken in der akademischen Selbstverwaltung mit

Was Sie mitbringen

• Sie haben ein Hochschulstudium mit Promotion erfolgreich abgeschlossen
• Sie sind ausgebildeter Osteopath (m/w/d)
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Kontext osteopathischer Behandlung
• Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss Ihres Erststudiums, davon mindestens 3 Jahre außerhalb einer Hochschule, und erfüllen damit die Anforderungen des §62 HHG (Hessisches Hochschulgesetz)
• Sie verfügen über eine mehrjährige Lehrerfahrung im hochschulischen und/oder außerhochschulischen Umfeld
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Forschung und haben Publikationen im Kontext der Osteopathie veröffentlicht

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile Working
• Familienservice
• 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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