Produktionskoordinator / Produktionsleiter (m/w/d)

Herzlich willkommen bei uns.
Erleben Sie, welche besonderen und
einzigartigen Möglichkeiten die Personaldienstleistung Ihnen bieten kann. Mit unseren innovativen und nachvollziehbaren Maßstäben verändern wir als regionaler Marktführer die Umsetzungen für Personaldienstleistung nachhaltig. Eine stete Weiterentwicklung in unserem Bereich sorgt für eine geregelte und planbare Zukunft für Sie.
Als persönlicher, familiengeführter Dienstleister aus dem Human Resources Bereich suchen wir für unseren Kunden zur Verstärkung im Raum Worms:

• Produktionskoordinator / Produktionsleiter (m/w/d)

Gehaltsinformationen:
75.000 - 85.000 p.a.
(Gehalt verhandelbar / je nach Qualifikation).
Eine Überzahlung ist jederzeit möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Das sind Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Standortes in enger Zusammenarbeit mit dem Site Manager
• Budgetverantwortung und Kostenkontrolle für den Arbeitsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Regeln, Richtlinien, Verordnungen und Vorschriften
• Stetige Optimierung der Sicherheitsstandards in Zusammenarbeit mit dem EHS Koordinator, Sicherstellung der lückenlosen Einhaltung und Dokumentation der Vorgaben
• Stetige Optimierung der Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, Sicherstellung der lückenlosen Einhaltung und Dokumentation der Vorgaben
• Verantwortlich für die plangerechte Produktion und Verladung der zu produzierenden Aufträge
• Überwachung und Optimierung von Produktionsabläufen (Qualität, Quantität, Kosten)
• Koordinierung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten einschließlich Fremd- und Serviceleistungen
• Sie verwalten direkt die Kontakte zu externen Lieferanten (Rohstoffe, Ersatzteile und Wartungsunternehmen)
• Sie sind verantwortlich für die tägliche, wöchentliche und monatliche Berichterstattung
• Vorbereitung und Koordination von Investitionsprojekten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in einem technischen Beruf und eine Weiterbildung als Meister oder Techniker
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen der chemischen Industrie oder artverwandter Bereiche und davon mindestens 3 Jahre in leitender Position (Team- oder Schichtleiter)
• Führungs- und Durchsetzungsvermögen verbunden mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Hands-On-Mentalität
• Kenntnisse im allgemeinen Arbeits- und Brandschutz
• Selbständige Arbeitsweise
• Sie sind ein „People Manager“ und haben in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geführt
• Sie sind unser Ansprechpartner vor Ort für die Kunden und können direkt mit ihnen sprechen
• Kenntnisse in Businessenglisch, MS Office und SAP-Kenntnisse
• Hohes Maß an Motivation

Das erwartet Sie

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld
• Eine interessante, herausfordernde Tätigkeit mit flachen Hierarchien
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Eine attraktive Vergütung, zzgl. Urlaubsgeld und Jahresleistung und einer betrieblichen Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten

Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber. Dieser Verpflichtung werden wir immer gerne nachkommen. Deshalb setzen wir uns für zeitnahe Festeinstellungen ein! Der Pool von Menschen, die diesen nun beschrittenen Weg
mit uns gemeinsam gehen, wächst von Tag zu Tag an. Dennoch stehen immer die Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualität der Mitarbeiter im Vordergrund.
Es erwartet Sie ein kompetentes und qualifiziertes Team, das sich freut, Ihnen tatkräftig bei allen Fragen zur
Seite zu stehen. Sehen Sie sich in diesem Profil selbst wieder?
Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Bei Einladung zum Bewerbungsgespräch werden Reisekosten nicht übernommen.