Production Specialist HSEQ (m/w/d) DSD - mit Gehaltsangabe
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locations
Dormagen, North Rhine-Westphalia, Germany
time type
Full time
posted on
Posted Yesterday
job requisition id
JR-2025-00090
Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.
Unser Funktionsbereich CTO (Chief Technology Officer) sorgt für einen reibungslosen und sicheren Ablauf an den internationalen Produktionsstandorten. Zudem ist er für die Planung, Errichtung und Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen zuständig.
In der Desmophen-Anlage Dormagen werden hochwertige Polyester für ein breites Anwendungsspektrum wie Klebstoffe, Lacke und andere Oberflächenbehandlungen hergestellt.
Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E10 gemäß Bundestarifverträge BAVC vergütet. Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 4.278€/Monat und 5.122€/Monat zzgl. eines variablen Anteils sowie Urlaubsgeld und Jahresleistung. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Was wir bieten
- In Ihrer neuen Position unterstützen Sie die Betriebsleitung bei der Bearbeitung der rechtlichen Anforderungen und Umsetzung der Maßnahmen (Legal Compliance) sowie bei Arbeitssicherheitsthemen (z.B. Gefährdungsbeurteilungen).
- Darüber hinaus übernehmen Sie die Planung, Durchführung, Nachbereitung, Nachhalten der Maqsima-Anforderungen sowie die Moderation der regelmäßigen Besprechungen.
- Sie sind zuständig für die Unterstützung im Umwelt-, Emissions-, Ereignis- und Notfallmanagement.
- Weiterhin übernehmen Sie die Verantwortung für die Aktualisierung und Pflege der relevanten Daten in den unterschiedlichen Systemen und Verzeichnissen (z.B. integriertes Managementsystem, Informationskoordinator im Shift-Connector usw.).
- Sie sind der erste Ansprechpartner (m/w/d) des DSD-Betriebes für Legal Compliance und HSEQ Belange.
- Zusätzlich sind Sie für die Steuerung betrieblicher Verbesserungsmaßnahmen (z.B.Koordination und Bearbeitung von Betriebsanweisungen etc.) verantwortlich Schließlich übernehmen Sie die fachliche Führung und die Koordination der Sicherheitsbeauftragten (m/w/d).
- Schließlich übernehmen Sie die fachliche Führung und die Koordination der Sicherheitsbeauftragten (m/w/d).
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene naturwissenschaftliche oder technische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Techniker (m/w/d), Industriemeister Chemie (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation oder betriebliche Erfahrung.
- Ihr Profil zeigt eine fundierte Berufserfahrung im Produktionsumfeld sowie ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich Legal Compliance und/oder HSEQ.
- Sie können berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen, wie z. B. die Ausbildungseignungsprüfung vorweisen.
- Sie überzeugen durch eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Darüber hinaus besitzen Sie die Bereitschaft, Gegebenheiten in Frage zu stellen und Veränderungen voranzutreiben.
- Zudem überzeugen Sie durch Ihre Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sie haben Freude an anspruchsvollen Herausforderungen und zeichnen sich durch Überzeugungskraft, Kontaktfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen aus.
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Diese Stelle ist in der Regel eine Vollzeitstelle. Würden Sie gerne in Teilzeit arbeiten? Dann bewerben Sie sich bitte ebenfalls unter Angabe des gewünschten Anteils.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Colin Bülow (colin.buelow@Covestro.com) gerne zur Verfügung.
#LI-DE
Perfektion? Nicht nötig!
Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!
Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.
Jetzt bewerben!
Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von #1ofUs werden!
Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.
Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.
Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.
Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:
https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer...
Kontakt
www.covestro.com
Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
