Product Owner VFR Squad (all genders)
Du möchtest mehr über den Vertrieb einer Airline erfahren? Du möchtest fachlich als Product Owner ein Team anleiten und mit agilen Methoden ein erfolgreiches Resultat erzielen? Dann suchen wir genau dich!
Willst Du mit uns abheben?
Fakten
- StandortKöln
- EinstiegslevelDirekteinstieg
- BerufsfeldVertrieb / CRM
- ArbeitszeitVollzeit
Jetzt bewerben
Aufgaben
Als Product Owner führst du mit agilen Methoden fachlich ein crossfunktionales Team, optimierst das VFR-Kundensegment und die dazugehörigen Prozesse. Außerdem warten folgende Aufgaben auf dich:
- Du implementierst und managst einen VFR-Squad zur Entwicklung einer mittel- bis langfristigen bereichsübergreifenden VFR-Strategie
- Du überprüfst kritisch den Flugplan, identifizierst und realisierst Optimierungspotenziale für ein ertragsoptimales Setup während Planung und Saison
- Du sicherst die Entwicklung und Umsetzung marktfähiger Marketingprinzipien zur nachhaltigen Steigerung der Markenpräsenz
- Deine Kenntnisse in der Steuerung und Entwicklung von Sales Aktivitäten helfen dir bei der Einführung erlösstimulierender Angebote und der nachhaltigen Erlössteigerung
- Du sorgst für Kommunikation von Fortschritten und Ergebnissen des VFR-Squads an alle relevanten Stakeholder
Benefits
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Finanzberatung / Sozialberatung, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Jobrad, Sabbatical / Freistellungen, Mobiles Arbeiten möglich
Beflügelndes Umfeld
Video:
Dein Bewerbungsprozess
- Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen
- Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team
- Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten
- Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback
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Dein Bewerbungsprozess
- Onlinebewerbung: Wir prüfen deine Unterlagen
- Digitales Interview: mit deiner zukünftigen Führungskraft und einer Kolleg:in aus dem Recruiting-Team
- Peer-Interview vor Ort: Je nach Stellenprofil bitten wir dich eine Case-Study vorbereiten
- Feedback: Wir geben dir schnellstmöglich Feedback
Werde Teil von Eurowings
Wir suchen neue Kolleg:innen, die Begeisterung für die Luftfahrt und unsere Marke mitbringen. Als Teamplayer:in verstehst du Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum. Klingt nach dir? Be part of our team #YourSpiritOurWings
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Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen in der Eurowings
Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
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Wir begrüßen Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, aller sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. Und natürlich aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.
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Voraussetzungen
Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften o.Ä. und mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bringst du folgendes im Handgepäck mit:
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse agiler Management-Prinzipien, SCRUM-Master Skills und Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
- Idealerweise kennst du dich bereits gut in der internationalen Luftfahrtindustrie aus
- Du hast eine ausgeprägt analytische, strukturierte, kundenzentrierte und stets lösungsorientierte Arbeitsweise
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten gehören ebenfalls zu deinen Stärken
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Be empowered - Du arbeitest selbstbestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch Humor
Unternehmen
Über Eurowings Aviation GmbH
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen - darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins - ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
www.eurowings.com
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