Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d)

Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
40
Stellenbeschreibung

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).
Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.
Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Führungsgruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die

Hauptamtliche Projektleitung
Zentrale Technik - Führungsgruppe
(Kennziffer: 2/5/FüGru/2025)
Dienstort: Mainz
Die Abteilung ZT des PP ELT bündelt eine Vielzahl von informations- und kommunikationstechnikbezogenen Fachgebieten, die entsprechende Aufgaben von mitunter landesweiter Bedeutung wahrnehmen.
Die Führungsgruppe der Abt. ZT ist das ständig eingerichtete Führungsorgan, welches unmittelbar an die Abteilungsleitung angegliedert ist und diese im Wege strategisch-administrativer Zuarbeit unterstützt. Einschlägige Befassungsfelder stellen u.a. die strategische Ausrichtung der Abteilung sowie deren zukunftsfähige und innovative Weiterentwicklung, die Bearbeitung dezernatsübergreifender Themen, das abteilungsinterne Personalmanagement sowie die Koordination der Aus- und Fortbildung, die Wahrnehmung abteilungs-spezifischer Öffentlichkeitsarbeit, (agiles) Projektmanagement bzw. dessen polizeispezifische Umsetzung und Fortschreibung für die Polizei Rheinland-Pfalz dar. Die Führungsgruppe ist zudem maßgebliche Stabsstelle für das IT-Service-management sowie verantwortlich für sämtliche Maßnahmen im Kontext des Notfallmanagements für das PP ELT. Nicht zuletzt obliegt der Führungsgruppe die Geschäftsstellentätigkeit des Arbeitskreises Technik, der als Untergremium der Besprechung der Leiter der Führungsstäbe der Polizeibehörden zentrale IT- und Beschaffungsthemen behandelt und deren Umsetzung initiiert.
Die Personalauswahl wird, neben der notwendigen dienstlichen Beurteilung, ggfs. auch auf die Erfahrungen im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs bzw. einer Hospitation gestützt.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Verantwortung von kleinen, mittleren und großen IT-Projekten der Abteilung ZT sowohl mit klassischen als auch agilen Projektmanagement-Methoden
• Verantwortung und Durchführung des Projektcontrollings (inkl. Projektplanung, Risikomanagement, Anforderungsmanagement, Finanzcontrolling, Berichterstattung) gemäß des Projektmanagement-standards der Polizei Rheinland-Pfalz
• Repräsentation der Projekte sowohl intern als auch extern sowie regelmäßige Berichterstattung an die Abteilungsleitung
• Koordination, Führung und Motivation der jeweiligen Projektteams
• Vorbereitung von potenziellen neuen Projekten (inkl. Projektauftragsklärung, Budgetkalkulation, -analyse und -ermittlung)
• Koordination, Begleitung und Abstimmung der fachlichen Konzeptionen im Projekt sowie Mitarbeit an der Lösungsentwicklung für anspruchsvolle Fragestellungen mit besonderem Schwerpunkt im technischen Umfeld

Anforderungsprofil

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung
• Mind. vierjährige Verwendung in der entsprechenden Laufbahn ab dem dritten Einstiegsamt
• Mehrjährige Führungsverwendung wünschenswert
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und einen nachweislichen Erfolg in der Umsetzung von (technischen) Projekten; GPM-Zertifizierung sowie weitere Zertifizierungen im Bereich (agiles) Projektmanagement, bspw. Scrum, DevOps etc., sind wünschenswert
• gute Kenntnisse und Erfahrungen der IT-relevanten Planungs- und Steuerungsprozesse, insbesondere in den Bereichen Budgetierung und Controlling oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Anwendungen MS Office, MS Project und Jira / Confluence
• Die zu leiten Projekte erstrecken sich auch auf die Unterstützung sog. sicherheitsempfindlicher Tätigkeiten. Aus diesem Grund ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicher­heits­überprüfungsgesetz)
• Ausgeprägte technische Affinität
• Hohe Bereitschaft, neue (technische) Themen zu durchdringen und aufzuarbeiten
• Hohe Auffassungsgabe sowie ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen
• Belastbarkeit
• Flexibilität
• Kooperation und Teamfähigkeit
• Organisationstalent
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Souveränes Auftreten und hohes Durchsetzungsvermögen
• Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz)

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Um diese Stelle können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte (m/w/d) bewerben, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 befinden.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten
Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichstflexible Dienstzeitgestaltung.
Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagementunterstützt.
Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur BesoldungsgruppeA 13.
Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.
Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Polizeirat Andreas Lock, (Tel.: 06131/65-85010) als Leiter der Führungsgruppe, für personalrechtliche Fragestellungen Herr Thomas Röhrig (Tel.: 06131/65-87317) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 28\. Februar 2025 an das
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales
Postfach 100 131
55133 Mainz
oder elektronisch an PPELT.PV3.Bewerbungen(at)polizei.rlp.de (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei).
Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.
Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:
https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz.
Bildungsabschluss

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung

Anforderungen

• Mind. vierjährige Verwendung in der entsprechenden Laufbahn ab dem dritten Einstiegsamt
• Mehrjährige Führungsverwendung wünschenswert
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und einen nachweislichen Erfolg in der Umsetzung von (technischen) Projekten; GPM-Zertifizierung sowie weitere Zertifizierungen im Bereich (agiles) Projektmanagement, bspw. Scrum, DevOps etc., sind wünschenswert
• gute Kenntnisse und Erfahrungen der IT-relevanten Planungs- und Steuerungsprozesse, insbesondere in den Bereichen Budgetierung und Controlling oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Anwendungen MS Office, MS Project und Jira / Confluence
• Die zu leiten Projekte erstrecken sich auch auf die Unterstützung sog. sicherheitsempfindlicher Tätigkeiten. Aus diesem Grund ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicher­heits­überprüfungsgesetz)
• Ausgeprägte technische Affinität
• Hohe Bereitschaft, neue (technische) Themen zu durchdringen und aufzuarbeiten
• Hohe Auffassungsgabe sowie ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen
• Belastbarkeit
• Flexibilität
• Kooperation und Teamfähigkeit
• Organisationstalent
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Souveränes Auftreten und hohes Durchsetzungsvermögen
• Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz)

Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Dekan-Laist-Str. 7
55129 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen
ppelt.pv3.bewerbungen@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail,Brief
Internetadresse des Arbeitgebers
Ende der Bewerbungsfrist
28.02.2025